职场如何提升自己的价值

有调查显示，有很职场上的人在工作5年后都会进入职场发展的瓶颈时期，也就是探索期到发展期的过度阶段，这个阶段关系着我们能否蜕变，如果你在这个阶段积累了经验，却没有找到一个明确的目标。导致失去了很多让自己升值的机会!

第一：对于公司来说，最看重的就是你的价值，你是否能为公司带来利益，而你要学会包装自己的工作经验，让企业认可你的'能力，当然前提是你的经验要具备含金量，包装并不意味着你要弄虚作假。

第二：掌握市场的动态和看清市场的需求，再对其进行科学的职业分析和定位，挖掘出自己的核心竞争力，并对自己的职业含金量做出准确的评价。最后是对目标企业的情况有一番了解，弄清一个企业的长远发展战略目标，管理模式和企业文化。通过以上这些，找到个人与企业之间的一个契合点，最终达到职业生涯发展的可持续性。

第三：走在职业发展的道路上，我们要不断的充实自我、不断的学习新的知识，但是我们要针对自己所在的领域有目的去学习、补充，还有发现自己能力上的不足，并对其进行弥补。这样更有利于提升自己的价值。