年假的计算方式

07年快要结束了，想想还有休假没用完，再不用，就要作废了。“两蚂蚁抢米”和“铜钱公司”、“三把刀”不同，年假有效期截至12月31日，而不像中资的，一般算到次年3月底呢。所以，考虑到还有10来天，偶的珍贵的年假就要失效了，怎么都得用用啊。于是，偶打电话去HR问我到底有几天，找的人不在，他的同事在名单上找了半天都没我的'名字（呵呵，HR的办事效率，偶可使10月份去的，虽然是月底，可到现在也快2个月了呀），找不到就找不到吧，计算方式她总知道的咯。想想么，就算是按所在日期折算的，就算我是10月底去的，但总归是10月份咯，按一般客气点的计算方式么，算我去了3个月，即可享受1/4的年假，但HR的人告诉我，如果我是10月底去的，那10月份就忽略不计的，“两蚂蚁抢米”只算我11、12两个月，即只能享受1/6的年假。

哎哟，没想法，没想到“两蚂蚁抢米”算得那么精，四舍五入的伊讲。

对了，今天吃午饭的时候还听到个关于圣诞节的福利。我们圣诞节不放，不像“粉蓝”，老开心的，圣诞节放假的。但圣诞节时有特别的福利，是平时绝对没的，就是，会发20来块的“肯德基”就餐券（肯德基还有定额就餐券的伊讲，从来没见过，这下倒能见识下了），给大家当午饭。于是，跟同事在那边讲，如果真的发“肯德基”的就餐券，就打点折扣在淘宝上卖掉，然后继续吃8块钱的“华夏”，可以赚差价了！厉害吧，把“三把刀”的优良传统继续带到“两蚂蚁抢米”，发扬光大！不过，同事补充了句，今年扩招了，人多了，不知道这项唯一的福利还有伐。