年终奖宁少千元不超1元

年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

年终奖遭遇个税临界点 宁少千元不超1元

年终奖要扣多少税?怎么发能到手多一些?这些问题成了期盼年终奖的'工薪阶层最关心的话题。值得注意的是，新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇了个税“临界点”问题，易出现“多发少得”的情况。更有可能，企业多发1元，员工就要多交千元个税。

那么，到底个税的临界点在哪里呢?年终奖的避税区有多大呢?

工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例，若年终奖18000元，折算成每月1500元，适用税率3%，那么应该交个税18000×3%=540元，实际得到年终奖=18000-540=17460元。

年终奖若是多发1元会怎样呢?年终奖18001元，折算到每月就会超过了1500，应该按照 10%的税率算，那么应交18001×10%-105=1695.1元，实际得到年终奖=18001-1695.1=16305.9元。少了 17946-16305.9=1640.1元。

很明显，多发了1元年终奖，到手反而少了1640.1元!

我们关心的是年终奖的避税区域有多大呢?

年终奖“六个避税区”

依据上表，我们不妨举个极限例子，假如年终奖是19283.33，税率肯定是按10%，实际交税是19283.33×10%-105=1823.33元，那么实际到手的年终奖=19283.33-1823.33=17460元，和年终奖18000实际到手的完全一样。

由此可见，在年终奖18000到19283.33元之间，实际到手的反而还不到17460元，这样的区域我们叫它避税区。这样的避税区域一共有六个，如上表所示。

我们用下图更直观的来表示：

红线表示18000元以上的年终奖部分，蓝线表示税收。在红蓝线形成的三角区域，就是税收比18000元以上的年终奖还要高的部分。这个三角区域其实就是我们要避税的部分。两线相交就是在年终奖19283.33元时。

了解了以上情况，我们完全可以巧妙避过上述六个“避税区”，只要让年终奖发得更科学一些，也就不会出现因为多发1元而多交千元税收的情况了。