劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天
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我想问一下：劳动合同所规定的计薪天为20.83/20.92，而实际操作中却采用21.75天为计薪天？有什么区别？
如果严格按劳动合同的规定来算的话，该怎么算？采用哪一种？
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