中秋加班几倍工资

中秋节是几月几日放假 中秋节不放假加班工资多少涨几倍?　虽然“抗战胜利日”小假期就要到了，但不久后中秋、国庆的长假，显然更具诱惑力。由于这两个假期只隔3个工作日，不少人选择请假，凑成“超长黄金周”，因此出境游等长线旅行，比以往更火爆。有此打算的市民可要抓紧报名了。

我是在一个私营企业的小员工，在河南金苑面业上班，今天中秋节，明天国庆了但是老板还让上班，却没有什么3倍工资之类的说法，又不想因为这个失去工作，心里也特不舒服，请问有没有人在本人不出面的情况下管理这件事? 中秋节即将来临，人们都在期盼着假日，可以走亲访友享受假期的快乐，但由于工作性质或其他方面的因素，很多单位无法放假。9月17日，记者从聊城市人社局有关部门了解到，中秋节当天加班可领三倍工资作为加班费，另外两天公休日加班若不安排轮休，每天可领两倍工资作为加班费，节日福利、红包等不能抵扣加班费。

按照规定，今年中秋节(9月19日)当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;9月20日为调整后公休日，9月21日为公休日，以上两天用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数200%的加班工资。

据了解，实行计件工资制的企业，应当依照国家或者行业制定的.劳动定额标准，结合本企业实际，经征求企业工会或者职工代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以上政策条款的规定，分别按照不低于计件单位的200%、300% 支付加班工资。