夫妻在同行业不同公司任职的问题

夫妻在同行业不同公司任职，两家公司有竞争关系，但一个在长沙发展，一个在南宁发展，彼此工作无业务互通点，且员工在职5年中均为公司骨干，并为有失职或违反商业道德行为，现公司强制要求员工转岗，在分公司有其他岗位空缺的情况下，要求员工调至杭州或南宁分公司工作，并暗示员工选择自动离职，并暗示员工就算转岗也会有工作受阻或离职风险，作为老员工，工作表现一直不错，且能在1年的'哺乳期,请问可以采取什么措施申请劳动保护和赔偿