关于孕期产假及工资情况的问题,请人力资源专家帮忙回答

我今年1月结婚，老公27周岁，我25周岁，现在怀孕7个半月，预产期是11月22日，属于晚婚晚育。但当时请婚假时公司只准了一周（还包含双休日两天），请问下问题：
1.十一我们公司放七天:1号-7号，我准备7号后就休息在家，这期间的假期应该如何请？是病假还是产假？
2.这段时间内的`工资如何算的？
3.这次生产是否可享受晚育的政策？一共可休多少天？如果公司只给三个月产假应该怎么办？
4.产假完后是否需要立即回公司上班？
5.生产期间产生的费用里有哪些项目可以报销的？（我们公司有生育保险），生产期间本人的五金公司是继续交的吗？
谢谢~~~