2012工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的扣除方法)?
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广州2012年合理的工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的.扣除方法)。
(前提:每周工作5天,8个小时,双休)
例1:某人2012年2月10日入职,工资是多少?
例2:某人2012年2月23日离职,工资是多少?
例3、某人2012年10月24至31日请事假,工资是多少?
例4、某人2012年10月24至31日请病假,工资是多少?
广州2012年合理的工资薪金计算方法(新入职,离职,事假,病假的.扣除方法)。
(前提:每周工作5天,8个小时,双休)
例1:某人2012年2月10日入职,工资是多少?
例2:某人2012年2月23日离职,工资是多少?
例3、某人2012年10月24至31日请事假,工资是多少?
例4、某人2012年10月24至31日请病假,工资是多少?