总经理助理岗位职责说明书
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总经理助理职务说明书
岗位名称 | 总经理助理 | 工资等级 | |||||||
所在部门 | 总经办 | 直属上司 | 总经理 | ||||||
部门职责 | 协调、监督、部署、落实 | 下属员工 | |||||||
岗位概要 | |||||||||
做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作 | |||||||||
二、岗位职责 | |||||||||
部门职责 | 1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划 2、协助部门经理制定部门相关工作制度 3、 协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行 4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行 5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的`工作 6、根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任 7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息并定期汇报上级 9、协助总经理完成其他提示事务 | ||||||||
三、关键绩效标准 | |||||||||
1. 相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况 2. 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 3. 部门合作满意度 4. 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 | |||||||||
四、岗位权限 | |||||||||
人事权限： n 分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等 n 对本部门工作程序、制度执行的监督权 n 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力 n 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权 n 对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权 | |||||||||
五、工作条件 | |||||||||
工作时间特征 | 每月休六天，每天七个半时制 | 工作地点 | 办公楼 | ||||||
六、签字确认 | |||||||||
责任人 | 时间 | ||||||||
任职者签字 | |||||||||
上司签字 | |||||||||
人力资源部签字 | |||||||||
