我总结了华为工作的10点感触

与前段时间网上转发很多的Harry的facebook的10点感触相比，大家怎么看待不同的公司文化？

1、警惕那些沽名钓誉，只说不做的投机员工。
2、谁都有赞美别人的.权利。
3、划清工作界面，聚焦在工作界面上。
4、抛除浮华，公司不是show场。
5、让工作质量成为工程师的铭牌。
6、在公司内营造宽松的氛围，紧张的节奏。
7、用量化指标衡量任务优先级，聚焦top3，每天反馈。
8、在报酬上不亏待员工。
9、遇到扯皮的人，请尽情展露你的流氓霸气，但是做出承诺就不能轻易更改。
10、客户的赞誉是最重要的绩效标准。
当然，我都总结的是正面的，也有我认为不好的，这里就不讨论了。另外，排名没有先后。：）

Harry的--我在Facebook的十点经验分享 - 非反人类文字版