面霸教你如何与新公司谈薪水福利

上周和一个年轻的面霸朋友刘见面聊天：他本科工作5年多，已经工作过5家公司，全是欧美企业。他经常说：要涨工资，要么升职，要么跳槽，当然是跳槽更来得方便！我点头：那是，不过你这样跳也有公司要你？他：大哥，你真是个老古董啊。你想，你只要是对方想找的人，他们会管你几年换一次工作？全世界都在急功近利，老外也一样！我：哎呀，大哥OUT了！他每跳一次槽，工资就涨30%以上。2009年1年里就面试了50多家欧美知名企业。现在他的月收入快接近上海每平方米的平均房价了。我说你跳槽有什么心得吗？他说那当然：胆大心细，精心准备，知己知彼，灵活机动。最后胜利多多！我：有意思，你就具体给大哥说说吧。他半杯啤酒下去就开始滔滔不绝起来。你别说，下面的话，还真是那么会事。1，工资到手的才叫钱：开出的期望薪水，比自己底限要高出20%以上。因为绝大部分新公司会给你坎价。录用书上要有关于每月基本工资具体数额。是否缴纳四金？比例是什么？2，福利，大家没有你也不会有：不要在福利上纠结。比如饭贴车贴、年终奖，如果大家没有，你谈了也白谈。3，销售业绩奖金，听得到摸不着：正规的公司会口头和书面中，有关于销售业绩的.具体提成方案。4，不要把年终奖计算到自己的新收入中去：当你听到年底发4、8、10个月工资作为奖金的话，你只要听听激动一下就够了。当然对于那些极少数公司会在合同里写明年终奖数额的，我们要万分感激。5，股票分红！