程序员笔试面试宝典
找工作基本完成
很长时间没来
记录一下最近的日子
主要分两部分：1 程序员宝典，2 找工作后不清闲的日子
所谓程序员宝典
听起来到挺像葵花宝典
事实上，真有这本书
微软的一个哥们写的
据说这位哥们是个比较成功的人士
我写宝典不是为了吹嘘
1.为了交流，说不定那位仁兄看到这篇博客，能有点启示(虽然经常的访客只有小屁孩儿)
2.说不定哪天我失业了，还得接着找工作，先把经验记下来，或许以后能有些帮助
按照时间顺序来
第一家来东大的就是百度
来东大的面试官很多，15.6个
可惜最后只招了3个人
据说百度今年的企业高层有变动
来东大只为做一个广告
没打算招人，后来中兴来的时候，有人问，今年中兴打算招多少人？
中兴的hr说，你看我们的面试官的人数，就知道我们能招多少人了。结果站起来30多个面试官。
我就开玩笑说，按照百度的比例
也就6.7个人，事实上，中兴在大连招了200多人。
在沈阳的招聘还没结束，谁知道他要多少。继续说百度。
百度的笔试和面试题很难，也很高级，所谓的高级是指几乎没有代码级别的问题
例如：按照关键字顺序合并两个链表等等
这样的低级问题一个没有
至少也得是个动态规划，排序算法(虽然这也不是特别高级)
但是，刚开始的时候觉得百度的笔试面试题确实很难
不过后来发现，大家都是一样难，
例如腾讯的笔试题虽然都是填写代码
但要是不仔细研究，
小样，憋死你
顺便插一句
我感觉企业在问索引的问题时
比较喜欢问hash表
但hash表在研究领域应用比较少(个人认为)
因为hash表只支持点查询
范围查询对哈希表是不行的
但有可能在企业的实际应用时
哈希表使用比较多
因此，他们问的也比较多
我平时使用树的索引结构比较多
所以回答他们的问题时自然还是树
在这方面可能比较吃亏
百度的结果是我没去上
总结一下原因：准备不充分
面试的时候问我的一些sizeof，指针的问题基本都没答对
其实这些东西平时用不上，也记不住，但要是不会，
说明你基本功不行
临笔试或者面试的时候稍微看一看就行
只可惜，我当时没找到问题的原因
知道方正笔试后，才坐下来，仔细想了想，
第二家公司是方正
刚去的时候就没打算应聘这家公司
只是想赚点笔试，面试经验
结果没想到
笔试就被拒了
很伤心
你别瞧不起方正
方正还瞧不起你呢
被方正拒后
才开始想问题出在哪里
结论就是上面的那个：准备不充分
既然是准备不充分
那就开始看吧
推荐一本书：程序员面试宝典
苦读了一个星期(其实只要基础好，那本书很简单)
终于有效果了
第三家是千橡公司
笔试面试都很顺利
最后也给了offer(虽然现在也没寄给我)
但是我没去
原因很简单
这不是一家以技术为导向的公司
千橡的运营手段很成熟
我想，这可能是他们成功的原因
但是对于一个技术人员而言，这个问题太致命了
此外，他们的技术可能也不太成熟，
问我问题的时候，居然说“我们在算法导论上，找到的这样一种数据结构”
在他给我解释完那种数据结构之后，
我问：你说的是不是M-tree?
他说，是!
我晕
不过，还是特别感激千橡的面试官
因为，所有的这些公司当中，在提出问题之后，唯一能给学生正确答案的公司，只有千橡
其他公司是管杀不管埋
问完他们的问题就算结束了
你答不上来，他们也不会告诉你答案
对于学生而言，这么做
就使得我们不知道自己的缺陷在那里
也不知道如何改进
还是感谢千橡
第四家公司是阿里巴巴
个人感觉阿里巴巴比较有自己的企业规划
不是干到哪里想到哪里
马云确实比较厉害
网上说：大学生应聘阿里巴巴，不为薪酬，为马云
的确是有点这个意思
比较让我看重的`是：阿里巴巴正在建立自己的研究院
对于一个技术人员，这是比较有吸引力的
笔试面试都通过
最后，offer
需要提的是，面试的时候，我问了几个问题
似乎hr对我的这几个问题比较感兴趣
1.阿里巴巴的职工一般都来自于全国的那些高校?
开始的时候，boss似乎误会了我的意思
一脸严肃的说：你为什么问这个问题?有什么顾虑么?我们公司不特定面向某些学校
我说：是这样的，我认为，企业职工的来自于那些高校，某种程度上能够代表这个企业的水平
按照高考成绩来说，一个学生是550分，另一个是650分，两个学生谁更好一些?这个不好讲
但是，两个群体，一个是550分，另一个是650分，他们的优劣就比较明显了，所以我总开玩笑，东大永远也比不过清华，因为在辽宁省，东大的录取线是550分，清华是650分
我的解释完了
2为hr一脸的笑，误会解除了，他们也很满意
还特意为我介绍了他们公司的职工都来自哪里
当然了，基本都是全国前20位的学校，
让我那么一说，有差的我估计他也不能说了
不过，最后，他还是郑重声明：我们公司不特定针对某些高校招生
2阿里巴巴是否真的要建立自己的研究院
阿里巴巴以前一直是一个以运营为导向的企业，技术问题很少
也是，做几个网站，能有多少技术?(我不是学web的，顺嘴胡说，说错了别有意见)
这次真的打算开发自己的技术?
其次，建立研究院需要很大的成本，阿里巴巴能坚持住?
答案都是肯定的(其实这是个拍马屁的问题，说实话，我问的问题都是拍马屁的问题，只是觉得这次问的比较成功)
按照他的说法：如果一年以前我问他这个问题，他还不敢给我确定的答复，但是现在，完全可以
据说阿里巴巴把微软亚洲研究院的副院长请来，作为自己研究院的院长，研究院高层的人员都已经齐备了
3据我所知，最先开展搜索业务的不是google，也不是百度，而是雅虎，不知道阿里巴巴跟雅虎有没有技术往来(典型的拍马屁问题)
其实问这个问题的时候时间已经很晚了，问这个问题比较冒险，如果人家觉得问的没有意义，会觉得我在耽误时间，但事实证明，效果不错
阿里巴巴是被雅虎收购的，技术上有些交流是很正常的事儿，何必再问?
但是，问题在于很多人不知道雅虎最先开展搜索引擎，
因为，雅虎虽然最先开始，但是企业对此并不重视，结果让google抢先
这也算是雅虎的失策
问完之后，hr都笑了，感觉他们提到这个问题是都比较自豪，按照他们的说法，现在阿里巴巴的搜索团队都是来自于雅虎的，技术上应该比百度要好，跟google差不多，因此，在国内跟百度竞争，他们是比较有信心的，
可惜，有一个问题被忽略了，百度的成功很大程度上不仅仅是以来技术，还有企业运营，这个山头已经被人家抢占了，外来的和尚未必好念经，
不管怎么样，阿里巴巴给offer了，我也决定去，虽然后来还有腾讯和oracle，但都没考虑，但愿能够击败百度吧，要不我就得下岗失业了
随后是腾讯
腾讯的笔试题不亚于百度
差别在于腾讯是考程序，百度是考算法 或者系统
腾讯的题目难就难在然你填空
他写好一段程序，告诉你大概意思，让你填空!!!!!!!
按照我同学的说法，我怎么知道你下一句想说什么?????????
不过还好，仔细研究一下他的题目，不是特别难的程度
但对于编码不熟的人
这样的笔试题是比较难的
我同学算法很熟，可惜编程经验少
结果腾讯就没要他，原因可能有2
1.代码不熟
2.和他女朋友是雷同卷!(这个他活该，情场得意，总得付出代价啊)
腾讯给了面试机会
不过没去，原因很多
1.已经有阿里巴巴了，感觉两家公司都差不多，虽然腾讯给的待遇好一些，但是工作性质差远了，据说腾讯来东大只是为了招聘游戏开发，我特别不理解，一个程序开发用得着一年15w么?给的也太多了
2.那天面试的时候同学找我出去玩，一高兴，就答应了，把腾讯扔一边了(这个原因比较败家，不要外传)
再后来是oracle
oracle果然是大公司
招聘的时候场地定在汗卿会堂
到目前为之，只有东软和神州，oracle的招聘场地在汗卿会堂(前两家的老总是东大毕业的)
面试的时候他们说：会给一个想当有竞争力的待遇(口气特别肯定)
笔试也跟其他公司不一样
网上测评
我查过，提供笔试题的这家公司比较有名
可惜，笔试的网站是个国外网站
学校里学生的ip上不了国外的网站
笔试那天我只能偷用boss的ip
结果，题目达到一半，断网了
oracle流产了
晕
不过感觉oracle的题目比较系统(虽然我没做完)
题目没有想像的那么难
但时间比较短(这也算加大难度了)
我的工作结束后
问题就来了(也跟找工作有关)
同学有“档期”攒不开的，让我去定
什么投简历，听宣讲，都是我的事儿了
不过也不是一点收获没有
神州的宣讲我就去了
