注册会计师考试财务成本管理第十五章知识点

一、四种内部转移价格的含义、特点和应用。

（一）市场价格

1.适用前提是要求中间产品存在完全竞争的外部市场。

2.市场价格减去对外的销售费用可以作为理想的内部转移价格。

（二）以市场为基础的协商价格

1.适用前提是要求中间产品存在非完全竞争的外部市场。

2.成功的协商转移价格依赖于下列条件：

（1）要有一个某种形式的外部市场，两个部门经理可以自由地选择接受或是拒绝某一价格；

（2）在谈判者之间共同分享所有的信息资源；

（3）最高管理阶层的必要干预。

（三）变动成本加固定费转移价格

1.中间产品不存在外部市场，最终产品是存在一个外部市场。

2.最终产品所存在的外部市场供求稳定基本平衡，供应和购买部门都会受到最终产品市场的影响，即应当共同承担市场变化引起的'市场波动。

二、各类责任中心的特点、考核和相关指标的计算；

（一）成本中心的考核指标

1．标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。

标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。如果采用全额成本法，成本中心不对闲置能量的差异负责，他们对于固定成本的其他差异要承担责任。

2．费用中心的考核，通常使用费用预算来评价其成本控制业绩。

如何确定费用的预算数额：一个办法是考察同行业类似职能的支出水平。另一个解决办法是零基预算法，即详尽分析支出的必要性及其取得的效果，确定预算标准。

（二）利润中心

1.利润中心拥有供产销的权利。但没有投资决策权。

2.可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本部门边际贡献=可控边际贡献-不可控固定成本

（三）投资中心

剩余收益=部门边际贡献-部门资产×资本成本

剩余收益指标的优点：

1.可以根据不同的资产和项目的风险程度，调节这个公式当中的应计的资产成本，体现风险和收益的对等原则。

2.不会导致局部利益和整体利益之间的矛盾和冲突。