怎样做职业生涯的规划？

职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展，正确的职业生涯规划才能在职场上走懂更加的成功，鹏程万里花都人才网分享一下如何正确的进行职业生涯的规划。

步骤/方法

1 自我评估

自我评估：主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析;以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2 分析环境

短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3 机会评估

生涯机会的`评估包括对长期机会和短期机会的评估，一般是通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。

4 生涯目标确定

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5 行动方案

把目标转化成具体的方案和措施，这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择.职业的选择,相应的教育和培训计划的制定.

注意事项

总的来说：对于职业生涯规划，要注重在实际情况中的评估和回馈。因为也许你原来掌握的信息不准确，也许是主客观的情况发生了变化，因此要不断地继续进行评估与修订。要调整自己的选择，这其中包括：职业自标的重新选择;对职业进行重新的定位;中期和短期目标的重新调整，具体行动措施与计划的重新制定。花都人才网的职业生涯规划可令你的职业生涯更加完善。