这种情况可以要求单位马上开离职证明么？
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公司是私企，规模很小，30天内无人接手我手头的工作，这30天内我仍为公司在工作。30天后我找他开离职证明要求离职，单位以我手头工作未完成为由不同意开离职证明，现在这事已经影响我到新公司的'报道了，求知晓法律的人士帮忙分析下
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