离职还是继续干下去好呢？

本人自大学本科毕业以后，先后在富士康，理发店，鞋店，五金厂，汽车机电厂，汽车电子厂任过职。从技术员到研发工程师，到现在的结构主管，经历了N多坎坷风霜。
现在在一家汽车电子厂任职，还有三个月满四年。一个职务能做四年对各位来讲可能并没什么特殊，可对我来说，是唯一一个超过三年四年的工作，自己都觉得非常难得（真的好佩服在同一家公司能干七八年，甚至十几二十年的人，更觉得他们是遇到了好的平台），也十分珍惜。可是，公司老板不这么想，他开会经常说：进新人才能给公司注入新的血液。但他就没想到同时也留下了后遗症。新人对公司体制不熟，小公司体制又不建全，导致各种错误，漏洞百出。老板为人小气，三年多也就给我加了二百块钱的工资。最近察觉老板发现老员工已没有深挖的价值，已经逐渐把各个老员工边缘化，开会就拿我等老员工说事，贬得一文不值，一无是处，严重打击着我等几人的.自尊心，让几个老员工从内心上愧对公司，从而达到他的目地。
现在已经有老员工陆续离去，老板更是放话：谁离职都批。。。。。大家帮忙分析分析，我还有必要继续受折磨煎熬，继续让他打击我等自尊心下去吗？
有同样遭遇，感觉 怀才不遇的兄弟姐妹们发表一下自己的感慨啥！！！