这叫什么面试？

曾经经历过一次面试，至今还想不通这叫什么面试?

时间：不详(忘记了);

地点：某公司人力资源部办公室、会议室;

人物：某公司黄老板(也是总经理)、洪哥哥;

经过：洪哥哥参加黄老板的人力资源经理职位面试(之前有过多次电话预约，洪哥哥一直没有参加面试)。

面试前

当按约定时间(早上8：30)到达公司后就招呼进人力资源办公室，进入一般程序，证件的查验复印、填写招聘表格等等(感觉没什么异样)。然后就是一个小时左右的“冷板凳”，搞得洪哥哥浑身不是味(到底是想要干什么呢?想想坐也是白坐，然后问人力部门人员拿了些资料看了看)。

面试中

一个小时后，主人翁黄老板终于登场(不过洪哥哥已经感觉有点不爽了)，两人就进入面试场地公司会议室。

老板：你不是说不来参加面试吗，今天干嘛双来啦?

洪哥哥：哦，黄总这不是已经和您确认过了吗?说今天过来见见面，时间是您定的。

老板：我们想招一名1米75以上的人力资源经理，不过好像你不到1米7吧?且形像也一般般，与我们的要求有差距。

洪哥哥：(这唱的哪出戏啊，连寒暄都怕浪费，再说了，身高简历上已经写得清清楚楚，你也是知道的，而且身高我自己也无法来确定可以长高到多少;至于形像我个人的观点是“情人眼里出西施”，我也不知道什么样的形像才符合你的要求，反正我就长这个样了;一开始就损我，你想怎么样?但既来之，则安之)。黄总，我身高就1米70，至于形像我个人感觉良好。

老板：我看了你的简历是研究生毕业，你学那么多有用吗?

洪哥哥：(看来我之前的功课还真没白做，这个城市的很多房地产老板大都是“放下卷起的裤脚、上岸进城的农民”，只是个中缘由做了老板，这个老板估计也强不到哪去，之后的经历确实证实了我的'这一观点，同时也进一步证明了“道不同不相为谋”的古训。)我一直觉得自己是个学习的受益者，所以时刻不敢忘记学习。至于研究生毕业只表明我曾经有过这种学习的经历，至于水平还需要不断学习、进步，包括向像黄总您们这样的成功人员学习(马屁该拍还得拍，反正又不要我出钱)。

老板：你的这个人力社会劳动保障部颁发的人力资源师证不是花钱买的吧?

洪哥哥：(NND，你是不是一直在干这种事情啊?然后一直拿自己来衡量别人)，黄总，我的这个证......

叮铃铃(老板电话响了)，之后是老板差不多半个小时的电话，因为都是方言，洪哥哥也没听懂都讲了些什么，反证感觉好像是有人被训了......

老板：刚才讲到哪啦?

洪哥哥：黄总，讲到那个证的事。

老板：哦对，这个证你花了多少钱买的?

洪哥哥：黄总，这个证不是花钱买的，我也没想到要买这个证，只是想证明自己曾经有系统的对人力资源进行过学习而已，且这个证是可查验的()。

老板：你稍等，我出去一下(这一下也不长，十几分钟吧)。

老板：你谈一下考核的事吧。

洪哥哥：(终于进入正题了，洪哥哥稍做准备)，黄总，说得专业一点，您想了解的应该是绩效管理，而不只是绩效考核，绩效考核只是绩效管理的一个组成部分......在洪哥哥正准备高谈阔论的时候，老板电话响了，然后听了老板叽哩呱啦讲了十几分钟。

老板：你继续。

洪哥哥：哦......洪哥哥使出浑身招数，想给老板好好上上什么叫绩效管理的课程(然后等待老板的肯定)。

老板：我总感觉你们做人力资源的是在混饭吃，怎么一个比一个水平差劲(洪哥哥一听他这话，彻底懵住了，说的什么话啊)。我来告诉你什么叫绩效管理......

洪哥哥：黄总，对你的观点，有些地方我有不同的意见(NND，士可杀不可辱，面试成功与否已经不重要了，再说我本来也没打算要来这里，我再怎么的也得为我们人力同行争口气才行)，一......二......三......(老子什么都不管了，该讲的不该讲的，只要我觉得应该讲都一一放倒了出来)。

老板：关于招聘你有什么经验?......

洪哥哥：......

之后老板就人力资源管理问了很多问题，对洪哥哥的回答都不屑一顾(说实话，洪哥哥受了空前的打击，一点信心都没有了)。

老板：你期望的薪资是多少?

洪哥哥：(管他那么多，往高处开吧，反正也没机会了)，黄总我看了你们招聘信息上开出的价位是......我期望的薪资是.....(超出市场价很多)。

老板：我们今天面试到这里了。

洪哥哥：谢谢黄总，向您学到了很多知识(马屁该拍还得拍)。

面试后

后来，老板来电什么时候可以上岗，他给的薪资超过我原来开出的很多。

至今，我都想不通，这叫什么面试?