社团联合会面试题，外联部面试题办公室面试题企划部

筹备了一星期，纳新将在今、明晚上开始，为了选拔合适的青协干部，“将合适的人放在合适的岗位上，这是一个有执行力的表现”（柳传志先生曾说，这也说明乐选人的重要性）看了部分同学提交上来的报名表，看到了社联发展的希望，但是也发现了不少问题。

一、针对所提交的报名表，提问的问题

前言：任人者，均希望被选者能够很负责的对待自己的工作，那么首先任人者看的就是被选者的'报名表。是否用心，负责的填写报名表，其实对于很多任人者来说，都是一目了然的事。

报名表主要内容：自我介绍（兴趣、爱好等）；竞选理由（可以先谈谈你的优势）；工作设想（协会的会长谈谈你准备如何来管理和发展协会，最好要有创新的思想和理念，部门谈谈工作计划，结合部门职责）；谈谈你希望社联再成立怎样的协会(比如成立动漫协会)

1.你在报名表中所提到的的兴趣、爱好对你竞选的职务有什么优势？（有些学生在写自我介绍时，过于简单，没有针对性，熟不知，设这一栏的目的就是为了了解你的性格、爱好是否适合你所竞选的职务）例如：1.一学生竞选演变协会副会长其自我介绍写到：我喜欢演辩，有着对演辩的热忱，有心才能成功，我做事认真、细心、负责。性格比较开朗，喜欢与人交谈，在大众面前演说镇静。2.一学生竞选外联部副部长自我介绍栏写到：交朋友，游泳。明显评委看两份简介后，第一人所有的机会比第二人的机会会大得多。

2.你在报名表所填写的内容非常“凝练”，非常“发散”，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度竞选相关职务，现在给你一分钟来为自己辩解。例：一学生在报名表的四个主要内容中，只用三十几个字回答，并每个回答让显得答非所问。

3.你竞选副职，在工作设想上，你填写的只是简单的配合正值工作，没有自己的工作设想，在我看来如果你对所竞选的职务没有相关的工作设想，代表你并不热爱你所竞选的职务，而如果不热爱，那还能把自己的工作做好吗？现在给你两分钟解释并表达下你的工作设想

4.我看了你的工作设想，发现你所谓的工作设想都只是我们在海报上所写的此部门的职责，并非工作设想，工作设想的意思是围绕部门职责制定相关的实施方案。现在给你两分钟重新谈谈你的工作设想。

5.你的竞选职务是外联部副会长，我们没有这个职务，只有外联部副部长，对于这个失误你认为是你哪方面的原因造成的，对你日后的工作有什么影响？

6.用一分钟说出你最能打动我们选你的话。

7.谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩