关于应届生的就业协议问题
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我是一名今天即将毕业的应届生
由于在4月份进了一家企业。。签订了一份4连单。
即就业协议
如今快2个月了。我发现这家企业的工作和前景并不是很理想
我想离开这家公司,协议上写明的是违约金为一个月的`工资,签订为一年,2个月的试用期。
如果我在2个月试用期满后,辞职的话算不算违约!
按公司的意思是,如果我2月的表现不好,可以不要我,那他们这算违约么??
还有就是,我毕业了以后这份协议是不是就自动失效了??那协议上的一年不就是没有意义了嘛????
毕业以后没有签订正式合同,学校的档案会不会移交到公司呢??