有关事业单位想跳槽的问题

我是一个刚毕业参加工作半年的高中老师，体育、心理学双学士，家乡四川，工作签在了离家很远的广东。签这个工作的时候已经临近毕业，当时经过很多招聘会、面试、实习等等等等，挑去挑来，好的单位没进得去，差得又不想去，到最后都没有签到工作，焦急之下签到了现在这个学校当老师。

其实我当时对我所签的单位只是看他们的介绍，也不了解那个地方究竟怎样，很盲目的签了工作。当时用人单位说的是3000的月薪，事业单位正式编制，我想着广东应该不会太差，要毕业了还没签到工作也很着急，迫不得已就签了。但过来报到了之后才知道当地经济水平几乎是全广东最落后的`地方，教师工资扣了五险一金加上课时费拿到手的只有1千6.7，而消费水平又和广东发达地区差不多，生活比较拮据。工作方面，除了上课，还得带校队训练，从早上6点到7点，下午4点到6点，一个月训练费80块钱，连吃早饭都不够，还得贴钱...并且带队训练还得逼着你出成绩...

基于这样的情况，压力、待遇、地方条件都不理想，我不得不想到要换工作。事业单位辞职本来就比较麻烦，加上当地由于工资待遇和地方条件等问题，人力资源相对匮乏，招来了的人是不会轻易的放走。

我现在很犹豫，是应该先辞职待业，还是找到了再辞职。因为眼看着一年试用期满就会转为正式编制，但又没有合适的单位能够跳槽，现在辞职等于事业，但转正后想要辞职就非常困难了，学校、教育局不会轻易的放人，而且户籍、档案等一年以内都拿不到。

恳请有这方面经验的大大为我指点迷津......