求职旺季跳槽者如何谈高薪

1、首先明确此次跳槽您要的是什么。

可以在自己脑海中列出您想要的TOP3，因为只有目标明确了，您才能踏出跳槽的第一步。

2、客观衡量自己所在公司的发展前景及个人升职潜力。

很多跳槽者盲目选择离职，却没有弄清楚自己的职场身价，导致“评价跳”得不偿失。此外，明白自己的职场身价也有利于跟下一家应聘单位谈薪。

3、突出您适合这个岗位。

这就要求跳槽者在投递简历或面试中，积极向面试官展示与这份工作匹配的性格、工作经验等相关才能，让他们相信您能完全胜任这份岗位，自然谈薪结果就比较成功了。

4、考察自己薪资的涨幅行情。

所谓的面试谈薪不是跳槽者漫天开价地要高薪，也不会是招聘官随心所欲地开高薪，所以谈薪必要准则就是符合市场行情，及个人能力决定。跳槽者们不想“评价跳”的话，可以从以上四方面考虑跳槽或谈薪。

所谓谈合理谈薪酬靠的是应聘者和面试官共同的成果，作为跳槽的应聘者您首先明白自己的'谈薪资本，比如自身的技能、管理经验、外语以及工作经验等方面的匹配度；而作为企业的把关者面试官也应从企业自身薪酬结构，要和现有员工的薪资做一个综合的平衡，避免造成老员工流失现象。

虽说现在是招聘高峰期，吸引着不少蠢蠢欲动的跳槽者，在此提醒各位想跳槽的朋友应根据自身资本谨慎选择您的下一家！