服装服饰零售店长简历
导语： 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业的环境中推销自己。以下是服装服饰零售店长简历，欢迎阅览!
姓名：XX
民族：汉
性别：女出生年月：19XX年XX月XX日
籍贯：北京
学历：中专
E-mail：
联系电话：xxx
居住地：北京市XX区
中专： 2003年9月至2006年7月 北京市XX学校
大专： 2006年9月至2009年7月 北京市XX学校
教育背景 工作经历
2005年7月到2006年5月 北京XX公司 行政助理
工作描述：
1. 负责公司电话总机话务，保证事务及时处理，负责收发传真；
2. 负责来访接待，做好相关的招待工作；
3. 负责管理办公会议室，进行使用登记、安排、会前准备、会中服务及会后清理，保证办公环境整洁；
3. 负责数据的收集及统计工作；
4. 负责员工考勤的统计工作；
5. 负责协助处理公司其他行政后勤类事务，为公司提供后勤保障。
工作经验：具备良好的口头及书面表达能力，态度端庄，礼貌待人，做事踏实；具有良好的沟通协调能力，敏锐的思维能力；对工作认真负责的工作态度，诚实守信，工作细致；具有敬业精神及团队合作意识。
2006年6月至今 北京XX服装服饰有限公司 零售部店长
工作描述：
1. 制定店铺内部目标，带领导购如期完成公司下达的销售指标；
2. 为顾客提供优质良好的服务，圆满的解决顾客投诉及其他售后服务；
3. 指导并参与店铺的各项销售活动；
4. 店铺的陈列调整；
5. 对导购的销售技巧、陈列等方面进行针对性的指导和培训；
6. 各类账务的处理，货品的数量统计，控制日常损耗且保持店铺的良好库存；
7. 合理安排导购班次及分工，考核导购工作能力，统计导购考勤；
8. 注重市场信息的收集，完成店铺各类总结，及时反馈店铺信息；
9. 完成上级交办其他工作。
工作经验：对于时尚有较强的洞察力和判断力；熟悉各种面料的.性能和洗涤方法；对消费者心理的敏锐把握能力、较强的商品销售能力、数据分析能力，出色的管理和执行能力；良好的学习能力、较强的沟通协
调能力，良好的服务意识和良好的团队精神, 性格开朗、富有激情。
培训经历
2010年6月，参加由北京XX服装服饰有限公司组织的“统计学基础及数据分析技巧”专题培训课程。 2011年1月，参加由北京XX服装服饰有限公司组织的“团队建设”培训活动。
诚实守信，开朗热情。具有一定的领导及安排能力，注重团队协作，善于沟通。勇于且愿意接受新鲜事物，具有较强的学习能力。
