实习3+月，3年合同6个月试用期好难过
来源：范文网 1.36W
应届本科毕业生。7月1号入职。
之前在本公司实习了至少3个月。2月份面试的时候HR跟我提过实习期可抵试用期(现在看来她就随口那么一说)。现在签的3年合同，有6个月的试用期。这样算算我是工作了9个月之后才能转正，想想都无力啊。但又怕主动提出不太好就一直没说。
今天刚好找HR助理咨询居住证办理的事情，就顺便提了一下试用期的事，我问的是试用期和转正后有哪些区别(其实我当然知道有哪些区别，我只是想看看她怎么说)。
她的回答(特牛逼特不屑特强硬特那什么)是：当然有区别了!年终奖没你的份。年终薪水调整没资格。年会不能参加抽奖。。。。
总结起来就是：一切好处都跟我不沾边。
我不知道试用期长短到底依据个什么原则，但这种为了不给加薪不给额外福利而将试用期定到最长的做法，是不是太不负责任太黑暗了呢?
就算是为了工作考核也用不着这么久吧，我刚来一个月的时候就已经可以做得很好了，连我们领导都说我上手很快。这么就的试用期究竟是为了考核还是压榨人力呢?
因为这件事情导致我对公司的'良好形象毁于一旦，对人事的印象更是一泻千里，真心怀疑自己是不是选错了地儿。
我是比较较真嘴上不说但心里很难放下的人，这件事情肯定会让我耿耿于怀好久，今天一天都无心工作，状态超级差，心情更差。
作为刚毕业刚入职的人，碰到这种事情应该怎么办呢?
P.S. 有没有和我类似遭遇的人?
不知道一般试用期是多久?
大家都来晒晒自己的试用期啊~
