贸易公司岗位职责集合15篇

在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的贸易公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

贸易公司岗位职责1

1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发；

2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展，及供应商日常管理；

3、负责安防设备及云平台采购管理；

4、负责相关采购系统功能调整和优化；

5、领导交办的其他事项。

贸易公司岗位职责2

1、负责公司材料的采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；

2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和材料采购时机；

3、与供应商谈判价格，付款方式，交货日期等；

4、采购进度的跟踪。

贸易公司岗位职责3

1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理各类税务事宜;

2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表及各类管理报表;

3、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算，负责保管各类会计凭证;

4、根据公司的付款通知单，支付各项于业务相关的款项;

5、登录公司内部管理系统，监控业务流程，并进行相关操作及推送;

6、核对各个渠道的回款，并与相关部门沟通，催收未回款金额;

7、收集、整理、归档各类付单据、小票及付款明细表;

8、负责每月与供应商对账，并出具手续费结算单，将单据交于会计人员开票;

9、领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责4

任职要求：

1、大专以上学历，财务、金融等相关专业。

2、有初级职称，有2年以上工作经验。

3、可接受驻外。

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账

2、根据记账凭证报销内容收付现金

3、每日负责盘清库存现金，保证库存现金及有价证券安全。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关制单人员。

6、完成各部门领导交办的其他任务。

贸易公司岗位职责5

1、负责现金、银行存款的核算和管理;

2、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;

3、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递;

4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;

5、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;

6、认真做好应收、应付账款的管理工作，及时高效完成各收付款工作。

7、审核全部原始凭证、支出凭证和会计凭证，定期盘点库存现金，审核银行存款对账单和银行调节表，做到账单相符、账表相符、账账相符;

8、负责费用监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核费用发生的合法性、合理性和真实性，并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析;

9、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

10、正确计算收入、费用、成本，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算表等报表。年末进行审计和汇算清缴工作;

11、审核确定每月申报的各项税负：增值税，营业税，附税，个人所得税，印花税，季度的企业所得税等，及时准确完成报税工作;

12、及时完成会计资料的归档工作，妥算保管会计资料，完成领导交办的其他工作任务。

13、完成领导临时交办的其他工作。

贸易公司岗位职责6

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、进口品牌的对接，采购，进关，清关。

3、监控产品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。

4、及时协调解决采购产品，客户服务过程中所产生的供货及质量问题。

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

贸易公司岗位职责7

岗位职责：

1、负责国内供应商应付账款管理，包括账款审核、整理付款单据、安排转账、供应商对账及应付账款记账凭证的录入；

2、认真核算各种预收、预付、应收、应付、其他应收和其他应付款业务，填制记账凭证；

3、做好往来账的账龄和直营店铺分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议；

4、认真核对项目回款，做好回款审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账；

5、负责公司相关往来账户，银行流水应收应付核算工作。

任职要求：

1、会计、财务管理或相关专业大专或以上学历。

2、2—3年以上应付会计工作经验及全盘账务处理经验优先。

4、初级以上会计职称，熟练使用办公软件，熟练操作财务相关系统

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作能力，能承受较大的.工作压力。

贸易公司岗位职责8

1、负责组织公司原材料、电气附件、电气元器件的采购工作；

2、负责采购订单制作，负责采购料异常问题的处理，确保公司利益；

3、执行并完善成本降低及控制方案；

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、提交有关采购类数据的统计；

贸易公司岗位职责9

第一条 行政工作岗位职责：

（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

（二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；

（三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；

（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

（八）、 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；

（九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；

（十）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；

（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

（十五）、公司印章、证照的管理；

第二条 人事工作岗位职责：

（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；

（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；

（三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

（四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

（五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

（六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

（七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；

（八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；

（九）、关心员工的思想、工作、生活；

（十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

（十一）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率；

（十二）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

（十三）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；

（十四）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

（十五）、协助财务和各部门做好考勤和排班工作；

第三条 劳资工作岗位职责：

（一）、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

（二）、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

（三）、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；

（四）、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

（五）、做好员工社保参、退的审批工作；

（六）、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

第四条 总经理办公室工作岗位职责：

（一）、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议；

（二）、相关政策资料的收集、分析、整理，并定期向经理办公会议报告；

（三）、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作；

（四）、根据经理办公会议，下发公司级文件；

（五）、协助经理草拟公司级规章制度；

（六）、做好经理办公室接待工作；

（七）、做好经理、经理助理的后勤服务工作；

（八）、其他相关工作。

第五条 法律方面工作岗位职责：

（一）、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

（二）、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；

（三）、宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜；

（四）、主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力；

（五）、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议；

（六）、协助洽谈、指导签订相关合同、协议；

（七）、协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等；

（八）、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理；

第六条 工作沟通方面岗位职责：

（一）、配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；

（二）、强调企业精神，创建公司的企业文化

企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活；

（三）、塑造企业形象

（1）、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感；

（2）、企业环境形象

因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础；

（3）、企业员工形象

制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象；

（四）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；

贸易公司岗位职责10

岗位职责：

1、负责所属项目的材料、双包和人工费的审核和支付工作；

2、负责分公司的日常费用报销的审核、整理和登记工作；

3、办理保函、履约保证金；

4、备用金、个人借款、工资及税金的支付和相关往来款项的收回工作；

5、负责项目税收筹划、外经证的办理和总分包发票开具等相关税务工作；

6、负责施工合同、两算对比、安全生产责任状、经营协议和项目审计报告等资料的收集；

7、ERP的审核与核对工作；

8、完工项目对账、保本点的测算；

9、承办领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责11

岗位职责：

1）负责子公司整套账务处理，出具财务报表

2）负责子公司财务分析

3）负责子公司管理报表工作

4）完成公司领导交办的其他任务，配合各部门完成工作

任职资格：

1）具有较强的财务专业理论知识，熟悉财经法律法规及制度以及全盘账务操作经验

2）具备一定的财务分析能力

3）具备期货保值套利等基础理论认知

4）工作责任心强，具备较高的忠诚度及抗压性，具备较强的团队沟通协作能力

贸易公司岗位职责12

1、根据批准的采购计划实施采购活动，包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等；

2、根据采购计划进行市场调研，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案；

3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案，指导采购作业与价格谈判，提高采购绩效；

4、做好市场供求信息及价格调查，实现优质采购，确保生产及经营活动的需要；

5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的物资采购计划和预算；

6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制；

7、上级交付的其他任务。

贸易公司岗位职责13

1、负责公司采购工作，包括但不限于新品补充、现有商品优化；并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理；

2、负责与供应商签订采购合同，建立供应商目录，并对采购相关资料进行整理，归档，保存；

3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审，并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评，确保供应产品质量标准，建立供应管理体系；

4、负责库存药品的管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进；

5、协助上级采购相关工作，在保证供应质量和时效的前提下，降低采购成本；

6、积极与各相关部门沟通，确保信息传递的有效性、真实性和准确性；

7、完成部门领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责14

1、根据公司的采购流程及实际需要进行开发采购工作；

2、根据公司品类规划及需求，追踪、搜集、分析、汇总及考察评估产品信息，扩展公司产品线，开发热销品类；

3、开发新的产品线，核算产品成本，对产品进行询价、比价，提升产品竞争力；

4、通过产品质量，价格及交期等考核供应商并在考核通过后，与供应商建立良好的供应关系；

5、来货验收，与仓库做好工作对接；

6、与供应商进行对账，负责相关产品的开票事宜；

贸易公司岗位职责15

1、负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿;

2、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证;

3、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜;

4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

5、负责开具各项票据，以及公司日常经营活动所发生的费用报销;

6、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作;

7、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报;

8、完成公司领导交给的其它事务性工作。