城市规划设计岗位职责

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在社会发展不断提速的今天,各种岗位职责频频出现,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的城市规划设计岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

城市规划设计岗位职责

城市规划设计岗位职责1

1、独立完成公司城市规划类项目,参与项目的规划定位,全面负责规划设计项目的规划设计及相关工作;

2、能胜任完成不同类型的`规划设计项目,如总体规划、城市更新、详规,编制图文,并进行项目汇报;

3、组织负责相关项目策划、可行性研究、专题研究、案例研究等工作;

4、组织参加项目考察、调研、策划创意、规划设计、沟通汇报等工作,负责项目文案和图件制作等;

5、把握国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告;

6、完成领导交代的其他任务

城市规划设计岗位职责2

1、独立完成公司城市规划类项目,参与项目的规划定位,全面负责规划设计项目的规划设计及相关工作;

2、能胜任完成不同类型的规划设计项目,如总体规划、城市更新、详规,编制图文,并进行项目汇报;

3、组织负责相关项目策划、可行性研究、专题研究、案例研究等工作;

4、组织参加项目考察、调研、策划创意、规划设计、沟通汇报等工作,负责项目文案和图件制作等;

5、把握国内外同类建筑在规划、设计方面的`发展趋势,定期提供研究成果报告;

6、完成领导交代的其他任务

城市规划设计岗位职责3

1、根据公司规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的'规划设计方案;

2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;

3、负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;

4、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书;

5、国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告;

6、完成公司领导交办的其他工作。

城市规划设计岗位职责4

1、准确理解项目需求,正确解读任务书,各阶段即时与客户和领导沟通明确下一步工作。

2、依据现行的设计原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划方案

3、负责城市规划项目设计思路、主题、整体定位、整体方案的确定

4、负责施工过程中的设计技术支持和配合工作;

5、负责收集、整理、分析前期基础资料;

6、参与本专业的设计成果评审、图纸会审及设计变更

7、通过设计优化合理控制成本,并实现预期的规划效果

8、根据公司其它部门要求,协助和配合各部门的.工作;

9、完成领导交办的其他临时性工作任务

城市规划设计岗位职责5

1、有5年或5年以上城市规划设计工作经验

2、对空间规划和设计、建筑结构、项目实施过程以及材料有足够的了解;

3、具备相关建筑或规划设计职业认证或其他能力职业认证;

4、良好的文字、语言和图形表达能力;

5、对国家关于城市规划设计的标准有充分了解;

6、能熟练运用设计类软件,包括cad、ps。、su;

7、对不同尺度的`城市空间都能够进行良好的方案设计和推进能力;

8、有一定的相关管理和独立完成项目的能力。

城市规划设计岗位职责6

1、负责老旧工业园区规划改造,对概念规划、总规、控规、详规、修规等有一定的见解,熟悉各阶段规划流程,有独到理念能力;

2、具有独立主持规划项目能力及较强方案创意能力和方案表达能力,编制各阶段规划成果编制及相关进度控制计划,并处理与城市规划相关的各项技术类和管理类工作的专业性支持;

3、负责规划各阶段内外部沟通和协调关系(合作单位、部门),与外部咨询公司建立合作关系;

4、负责对项目进行跟踪和监督,处理与城市规划相关的'各项技术类和管理类工作,提供专业性支持。

要求工作年限、工作经验及具体专业要求

1、城市规划与设计专业,本科以上学历,具有注册城市规划师资格证书,从事城市规划相关工作8年以上的工作经验,有大型设计院和著名公司、机构经历者优先;

2、熟悉相关土地政策、城市规划政策,了解工业园区改造等开发模式,熟悉相关规划编制及调整流程,能够带领项目组完成大型规划项目的设计,独立完成项目汇报工作;

3、具有较强的方案能力和空间形态能力,有独特设计理念,对规划设计有浓厚兴趣和执着追求;

4、熟悉报规流程,拥有就规划项目与政府规划部门沟通协调的能力,具有报规、报审的丰富经验,具有较强的综合协调能力和团队管理能力。

城市规划设计岗位职责7

1、制定区域中心城乡规划与城市设计部门发展规划、运作、分配制度、年度经营计划与部门成员薪酬方案等,提交区域总经理和董事长审核通过后执行与监督;

2、负责机构城乡规划与城市设计部门项目任务分配,编制技术总指导,项目成果(总规、控规、修建性详细规划,专项规划等)最终审核等;

3、制定机构城乡规划和城市设计部门招聘计划,落实人才引进,培训等;

4、协助区域总经理和董事长处理其他事务;

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