80后财务面试太顺利，入职怎扎根？（加分奖励妙招）
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最近的一次跳槽，准备从2000平米的场子跳到了56000平米
专场面试中，财务部门很多选手被叫进去的时候
我发觉他们都比我年长，至少比我看起来有经验
等了30分钟以后被叫，进去后从头笑到尾跟部门经理谈话
本来只想应聘会计部门一个小会计，想说在大场子学点东西
期望薪水写的是两千，城市是武汉
经理说他手下的会计都只有1500，建议我做主管，负责入库领料这一块的工作，然后我说谢谢您的看得起。
后来又问我这么年轻(本人还不满23岁)如何在上家公司做会计的，
我说都是以前执总和部门经理抬庄
然后就要我回去等通知
等了一个星期
准备放弃的时候offer就来
那一瞬间确实感觉到无比的自信
但是，两个星期过去了
准备的.入职材料都七七八八
突然反思问自己 你行么，你能么?
虽然我现在在公司很自信，但对于即将到手的岗位
是否能通过试用期 有所怀疑
因为感觉面试太顺利了么
所以后怕入职的以后扎根困难
始终非常感谢那个伯乐经理
请各位资深hr支招
年轻80后怎么在财务管理岗位的
试用期平稳度过并能获得信任?
(下属都比我大很多的，有的估计是boss的亲属)
