相关工工资的精选范文

暑期工工资/月你地认为几钱先合理?
暑期工将至,五知各位同乡对餐饮方面的暑期工工资认为几多先合理呢?还想问多个问题就系五知道大家对餐饮D个行业有咩看法呢?...
关于暑期工工资追讨问题,急急急求解答
你好,我是高三的毕业生,因为暑假漫长所以找了一份暑期工来做做,消磨时间。因为工厂是属于小型的'家庭作坊,入职时没有签订任何劳动合同,也没有工作证和出勤记录。后来因为没有订单,所以停业了,老板说让我们在家等电话才回来...
暑期工工资被坑怎么办?
暑假出去打工,做的是业务员的工作,工资一开始说好了是底薪800+提成。现在一个月到了,该结工资了,老板却耍赖皮,说我们没有好好干,还说发给我们原来说好的工资,公司是亏损的,所以只想发我们底薪,提成不想给我们了,其实招暑期业务...
拖欠暑期工工资屡要不给的算不算犯法
我今年暑假打工的,也签订了合同,可是以前说说的加班费不但现在不算是加班的.了,算是正常上班,这就算了,就连按正常上班的钱也不给,我已经从9月份要到现在了,每次去要就说会在这个月底发放,可是每次都不给,虽然只有几百块钱,但也...
暑期工工资问题
我高三暑假帮林道馆发传单、招生。工资35元每天,个人每招一个学生提成10元。朋友说太少,所以就想来问问。请热心朋友来帮忙解答,谢谢。...
华为做普工工资怎么样啊?
如题,华为做普工工资怎么样啊??????????????????????????????????????...
华为普工工资怎么样?
我这几天在参加华为普工的.招聘,是通过中南劳务介绍的,说是底薪1500,我想这不知包不包补助在内?加班费有多高?麻烦知情人事透露一些,谢谢?...
暑假工工资推迟发
急急,我做暑假工,上个星期已经辞职了,是厂里安排所有暑假工的,可是工钱一再推迟发,说要等到二十五号和那些普工发,我不是本地人,而且二十九号就开学了。怎么办...
国家规定最低计时工工资是多少
如题,国家规定最低计时工工资是多少...
华为做普工工资怎么样啊
如题,华为做普工工资怎么样啊?...
暑期工工资一般有多少
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宝鸡的电气焊工工资多少钱?电气焊学徒工资多少钱?
如题,宝鸡的电气焊工工资多少钱。电气焊学徒工资多少钱。...
调查沈阳市普车车床工工资
我想请问各位高手,在沈阳市手法比较好的普车车工一个月多少钱呢?(在一个门槛不是太高手地方)我现在的'工资是1800月休4天,不管吃住,没有保险。我是今年21岁,但在我们那个小场30多车工内是第二高的。请问我在沈阳市再换个地...
关于暑期工工资
我打暑期工,从12号做到现在,我想这个月28号就不干了,可是老板要我29号才走,不然不给工资,怎么办啊?...
基工工资是1100元,请问2014年10月份的工资应该是怎么计算?
如题,基工工资是1100元,请问2014年10月份的工资应该是怎么计算?...
暑期工工资问题求解
四会的龙江大酒店做服务员,一个月的工资有多少?丽景呢?做月饼盒的边度有得做?工资又是多少?...
年资工资和工龄工资有什么区别?
如题,年资工资和工龄工资有什么区别?请教哪位高人给予解答!谢谢!...
病假工资和事假工资
病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
岗位工资+绩效工资=基本工资吗?
如题,岗位工资+绩效工资=基本工资吗?...
员工工龄工资
一、员工工龄工资设定标准工龄工资我们经常会听到,下面为大家整理了相关工龄工资的标准设定和作用。一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工...
工资是不是档案工资加上岗位工资?
如题,工资是不是档案工资加上岗位工资?邮政,有没有档案工资。还是就岗位工资。...
工龄工资
1常用政策企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规...
工资与实际工资不符!
如题,大家好,我一个朋友进厂的`时候跟部门经理谈的工资是1800元每月,但是还没过试用期辞职只能拿到900元每月,因...
员工工龄工资表
工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。一、员工...
病假工资 市平均工资
病假工资如何计算_员工请病假薪资计算病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十即可,自2012年6月起,南京市的最低工资已经调到1320元,即支付1320元的百分之八十1056元即可。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人...
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