相关体系的精选范文

薪酬体系设计原则
关于企业薪酬体系设计原则:1、领先政策:使企业在吸引和保留高质量员工方面的能力最大化,同时使员工对工资的不满最小化;可以抵消工作中存在的其他一些缺乏吸引力的.特征;只在雇佣新员工时采用,可能会导致当前员工不满;但...
电网企业管理会计体系建设的思考论文
一、简述管理会计的相关概念管理会计体系是在科学管理的理论不断发展和完善的基础上建立的。20世纪初,随着科学管理的理论的提出,特别是在企业进行大规模的实践之后,极大地提高了社会的整体生产效率。为了更好地帮助企业...
人力资源管控体系建设(暨人力资源部2014年工作梳理与计划)
人力资源管控体系建设暨人力资源部2014年工作梳理与计划一、缘起1、公司人力资源模块尚未建立健全xx单体公司人力资源中的人力资源规划、员工培训与开发及绩效考核模块尚未建立,组织责任体系、招聘与配置、薪酬福利、...
如何正确设计薪酬体系
为了达到薪酬管理的目标,企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要的决策,其中包括薪酬体系这一核心决策。一、薪酬体系含义所谓薪酬体系是组织主要基于哪些因素来确定员工基本薪酬,目前较通行的体系包括职位(岗位)薪酬体...
销售部薪酬体系方案(7篇)
为了确保工作或事情能有条不紊地开展,预先制定方案是必不可少的,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么应当如何制定方案呢?下面是小编收集整理的销售部薪酬体系方案,希望对大家有所帮助。销售部薪酬体系方案1为了...
完善内链体系 提升网站权重
权重是百度对于网站综合质量的评定,高权重的网站通常其网站的关键词排名都很高,而且指数也很高。虽然我们一再强调没有任何官方数据能够明确指出关键词排名与权重的客观联系,但是从一些网站的现象表明,提高权重对于网站排...
企业执行力与人力资源体系建设的关系
执行力问题一直是企业管理层十分关注的问题,因为如果没有了执行,其他一切再好的问题处理方案、再科学的管理方法、再先进的技术应用都不会有令人满意的结果,更谈不上企业绩效的提高和经营目标的实现了。然而,执行力不足似...
浅谈人力资源体系的基本构成及在企业内部的关系
企业要追求自己的盈利目的,就需要通过企业的一系列运转来实现增值,无论是生产型企业还是服务型企业,都会有自己的运转方式,麻雀再小五脏俱全,才能生存进而生活进而享受,那么在这运转过程中,就需要硬性的组织构成和运转方式的...
现代企业人力资源管理体系构建与实践
现代企业中,人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来,成为一个特殊的职能管理系统,它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能,围绕着企业战略的要求而设置制订。人力资源管理体系由管理主体及其所负有管理职责的相...
营销人才薪酬体系设计技巧
有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而,这支队伍流动性最大,如何稳定优秀的销售人才?建立一个行之有效的.薪酬制度是非...
中小企业财务管理能力评价体系解析论文
一、引言改革开放以来,国内中小企业在带动经济增长、解决就业、提供服务等问题上起着至关重要的作用,成为国民经济增长和社会不断发展中不可小觑的重要构成部分。中国加入WTO后,为国内中小企业带来了前所未有的发展契机,...
体系培训心得体会15篇
当我们对人生或者事物有了新的思考时,写一篇心得体会,记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢?以下是小编为大家收集的体系培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。体系培训心得体会1...
企业信用体系报告
随着个人的素质不断提高,报告使用的次数愈发增长,其在写作上具有一定的窍门。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编为大家整理的企业信用体系报告,希望对大家有所帮助。企业信用体系报告1企业信用体系建设的总体目标...
基于工作过程的供用电技术专业体系建设研究和实践论文
【摘要】在专业建设工作中,专业体系是专业人才培养工作的指导纲领,专业人才培养方案是保证教学质量的基本教学文件,是组织教育教学、安排教学任务、检查教学质量的基本依据,是保证人才培养工作按照基本规格达到培养目标,表...
法律局信用体系扶植工作总结范文
今年以来,县法律局赓续进步法律行政工作的社会公信力,为实现经济与社会又快又好成长、匆匆进社会协调稳定提供强有力的司法保障。法律行政系统的公信力,既是一种社会系统信任,也是公共权威的真实表达,更是一种期望获得大众...
薪酬体系的内容包括哪些?
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。下面是小编为大...
屏蔽门机械体系的结构特性论文
地铁站台屏蔽门系统安装于地铁沿线车站站台边缘,由于它能提高运营安全系数、改善乘客候车环境、节约运营成本[1],故该系统在地铁站台中得到广泛应用。其结构设计的可靠性和安全性是评价屏蔽门系统工程优劣的重要指标之...
关于县农牧区社区服务体系建设的思考范文
(一)社区建设服务需求由于本县财政紧张,以下社区服务需求建设均需国家财政支持。.加强文化社区建设。建造了一批集教育、娱乐、求知、健身、休闲功能于一体的充满现代气息的村落文化宫,并掀起了一股村落农牧民求知建设热潮...
富士康技工培训体系研究论文
【摘要】近年来,随着市场经济的不断深入,企业间的竞争愈发激烈,提高企业在市场上的竞争力是每个企业面临的主要任务。对于制造型企业而言要达到这一目标则需要大量熟练的技术工人。本文通过调查问卷及现场访问的方法,...
市场经济环境下金融会计诚信体系的建设问题分析
市场经济是一种信用经济,信用是一切经济活动的基础原则,没有了信用,市场经济就无法进行。但是在现代市场,诚信却没有被引起足够的重视,在会计领域尤为明显,知名公司作假帐的丑闻不时传出。上市公司在公示财务报表时,总会尽一...
人力资源管理--薪酬体系
薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现...
工商管理专业实践教学体系研究论文
一、引言新建地方性本科院校是自1999年开始,伴随我国高等教育的改革和扩招,为了适应经济社会发展对不同层次人才的规模和培养质量需求、进一步优化高等教育的布局结构而兴建的一批本科院校。新建本科院校分布范围广,从中...
生态农业建设中粮食增产技术体系研究论文
摘要:延安市位于黄河中游,地处黄土高原丘陵沟壑区,全地区72%处在平均海拔1200m以上的沟壑地带。随着近年来延安市实行了一系列生态改造和退耕还林等绿化改造项目,其生态环境和农业生产模式也有了巨大的转变。本文将就当前...
薪酬管理新思路:战略性薪酬体系设计
摘要:战略性薪酬是指所设计的薪酬体系必须成为企业整体战略的有效支撑,与企业整体战略相匹配。战略性薪酬体系设计要经过企业发展战略瓶颈分析、人力资源瓶颈分析、薪酬体系制定等关键环节;而保持薪酬体系的动态性、审...
农业技术推广体系建设实践论文
在我国的总人口中约有八成左右为农民,发展农村经济对于我国人们生活水平的提升具有更加重要的意义。当前农业生产中存在的重要问题就是农业产业结构不合理、农业生产科技水平低,而这些问题的解决就需要科学有效地农业技...
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