相关扣钱的精选范文
单位说是按照国家规定都可以休年假,如果不休的话,平常事假也可以抵年假。但是休年假就没有全勤奖了。好在一个月全勤奖就50。上个月年底了,我还有几天年假没休,心想不就扣50吗,如果不休的话,这年假也不能存到下一年。整好家...
如题,大学生实习学校要扣钱,还不准跳槽也不准自己找,不然不给毕业证这是合法的吗?...
在单位买了社会保险,离职时要扣一千,说原因是国家每年要调整基数,扣一千是用来补差额的,有这么回事吗?...
我在三桥城联快递公司面试,上班什么都挺好,但去了一天,同事说要压500块钱押金!从工资里扣,这个走的时候就给你了!但是干不了一年走的话就要扣800块钱!天!有天理吗?我们打工赚钱容易吗?怎么这样?谁每个事啊?万一有事请不了假就只有...
我在一家公司实习,签的是实习协议。我当时面试的时候就和我的上司说的,我倒是这个时间点肯定是要请假的,因为学校要毕业答辩、拍毕业照、开毕业典礼什么的。后来他还是应聘了我。然后我现在请假,到发工资的'时候我发现,我...
广州市凯粤投资有限公司。凡蒂尔尼服饰办理离职手续时说加班费不计,说你都是十点多一点,十点几分就下班了。按照公司规定是没有加班费的。。。这样的公司谁来管????...
我是跑销售的业务员,但是这个产品不好卖,这个月快要结束了,业绩目前是0我现在的状况是:还在试用期内07年11月28号与用人单位签订3个月试用期(到08年2月28日)工资是700底薪提成(按6%拿提成)我已经做了一个月了,上个月只做成...
如题,由于加班太晚,天天11点多才下班,还通宵,我想离职,但是我们主管不批,说没干满3个月要扣钱,怎么办?...
懂劳动法的.网帮看看…我在家具厂上班,进厂时谈的工资是三千五,保底计件…如果每个月计件工资不超三千五,厂方补上,刚开始几个月补了一千左右,后来就不补了,现在我辞职厂方说要把之前补的钱扣下来,还有一个不服从管理扣三天...
我知道投诉渠道是要联系客服,可是当客服电话一直打不进的时候,我只有上聘才职业圈求助各位智者。对不起,由于软件问题不能放图片,请看我的具体描述单笔支付,可看到余额宝和银行卡双重扣钱!首先,1月2日从淘宝花了96元冲了100...
按照劳动法辞职员工须提前一个月向厂方书面申请。可是有些厂根本就没和员工签合同,员工提前一月提交辞职申请书,可是到期了厂方就以各种理由扣取员工生活费和房住费等等,请问下该怎么办?...
请知道的人士帮忙解释一下...
大家好,我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律,请假时间标准,扣钱标准等等,谢谢一定要是法律原文,如果各位有可以发到我邮箱,或者给我回复也可以,谢谢大家了。...
我在一家药店上班,我是在8月29日上班到10月3日辞职的.,试用期两个月,我只工作一个多月,我9月份的工资应该在10月20号领的,结果药店在20日的当天盘点,发现缺货了,让每个员工罚钱,我已经辞职快一个月了,还应该被罚钱吗?还有我来的...
单位在晚上下班后通知加班,不去的人扣钱,第二天就通知扣我500,过了一天说就扣我三百?请问这样可以去投诉吗?加入过几天又说只扣我一百的话,还是属于违反劳动法吧?...
本报讯(记者黎铁桥)记者昨日从相关地税部门了解到,国家税务总局近日发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,明确原“双薪制”计税方法停止执行。今后部分单位在年底给员工多发的1个月工资(“双薪”),将不再...
2010.9入职,2012.12申请离职已上交离职申请(公司规定提前一个月申请离职)。找来人随时让我走。2012.11已将年休假休完,现在公司说不满一年要扣我年休假的钱,这样合法吗?是不是年休假可以折算?...
北京市五险一金缴纳比例小编介绍,企业为职工缴纳的社会保险费,所需费用直接作为成本列支,是属税前列支。同时缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。具体的来说,2015年北京市五险一金缴纳比例如...
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担...
如题,12000工资扣个人所得税后剩多少钱?急!!...
再过一星期就是春节了,很多人眼前最关心的,莫过于年终奖。年终奖怎么花,很多人估计心里都已经有了筹划,有的人计划旅游,有的准备提前还房贷,有的准备进军股市。不过,如果问大家一句:你知道年终奖的税是怎么扣的吗?很多人可能...
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一...
如题,非正式员工提前离职扣多少钱...
五险一金缴纳标准五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询...
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的.比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人...
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