相关谈薪的精选范文
导语:薪资一直是一个让人头痛的话题,有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。以下是小编收集整理的面试知识,希望对您有所帮助。薪资谈低了,木已成舟了,悔恨不及时...
如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作,可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做!许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题,就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回...
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“...
面试指南:面试五大问!教你如何拆招!问题一:“请你自我介绍一下”常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理清晰,层次分明;⑤事先最好先背熟。点评:很多HR在面试中都喜欢用这...
求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出薪酬要求难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢?要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪...
实习转正,大家心里肯定是特别开心的。但是,面对着比其他正式员工少了一大截的工资——大家心里难免有各种不乐意,可又不知道该怎么说、跟谁说。我们就来谈谈这个话题吧。首先,你要有一个特别好的实习经历,让你的同事、老板...
李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有...
求职者找工作就是为了赚钱,所以谈薪是面试中很重要的一个环节,求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱,而HR要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,为企业争取得到最“价廉物美”的人才。HR和求职者谈...
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...
如题,面试时如何谈薪,给自己留出回旋余地?...
职场菜鸟谈薪大学毕业后,我随男友来到H市求职。本以为会经历激烈的竞争,没想到我十分幸运,面试的第一家企业就拍板要人。庆幸之余,我在HR(人力资源)询问自己薪资要求的时候分外紧张,生怕因要价太高失去了这份工作,迟疑片刻,我...
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...
导读:在一个薪酬制度比较完善的企业里(这个前提不能少啊!),每一个职级(Grade)的工资有一个标准幅度(Range),不会定一个死数。就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得...
1.千万别羞于讨价还价,永远不要接受公司第一次开出的薪酬报价。因为HR们通常会在薪酬问题上留些回旋余地,原则上还有10%的涨幅。若HR一再坚持要你说出自己预期的薪酬时,建议不要给出一个确切的数字,而是一个上下浮动四五...
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金,求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了机会……那么究竟有没有好的应对方法呢?。知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在...
要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足...
作为HR的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开...
导读:面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,帮主明白在众多HR的心中,常常纠结的不是真的能招到这样的人,...
面试时间宝贵,如何在面试短暂的时间内,为自己的争取最大利益?面谈薪资暗藏玄机。如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?...
之前面试了一家公司,经过几轮面试公司总算是定下来了,我之前提了8K,后来主管说先半年是7K,半年之后才提到8K,当时我第一个反应就是他们在砍价,只是这样口头上说说没有凭证,半年后会主动跟我说提工资的事情?后来我说回去考虑...
面试谈薪哪些事对于用人单位和求职者来说,薪资永远是个无法回避的敏感话题。一方面用人单位求贤若渴,尤其是作为HR的招聘者们,为了满足公司用人需求,使出浑身解数,电话打了千百遍,好不容易约来个人,双方觉得还满意……可一谈...
就业求职,谁不是想拿高薪,对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧,谈的好不仅能找到好的工作,还能拿到理想的薪水。很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如...
面试谈薪是很多人都会烦恼的话题,如何通过自己的努力为自己争取更多的薪资,这是需要技巧的。今天小编分享6点关于面试谈薪怎样不会后悔的小技巧,赶快学起来!面试谈薪资是个很需要技巧的问题,怎么谈薪资才不会使自己后悔呢?...
在录用谈薪时,HR经常会碰到这样两难的问题:当一名合适人选所要求的薪酬高于公司规定时,你是要还是不要?一方面公司有既定的薪酬体系和制度规定,这是原则。另一方面,尽快把合适的人才招聘到位又是迫切的现实问题,尤其是迫于业...
面试中,该怎样跟未来老板谈薪事?“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。...
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