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擅自离岗的处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长xx，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了...
擅自离岗通告1张xx于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四仟元整。特...
擅自离岗的处罚通告篇1擅自离岗的处罚通告篇2司属各部门：处长楼物业服务站站长xx，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制...
擅自离岗处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影...
热擅自离岗的处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长xx，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的`情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带...
擅自离岗的处罚通告1兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游...
司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的`行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维...
擅自离岗的通告1全体员工：xxx于20xx年2月20日提出离职，公司因交接工作未定，未能同意其离职。之后张杰擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失四...
擅自离岗的处罚通告1司属各部门：你于年月日到我公司工作，就职于部担任一职(身份证号：)。但自年月日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听，同时...
擅自离岗的处罚通告篇1司属各部门：处长楼物业服务站站长xxxx，依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长...
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擅自离岗的处罚通告篇1司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的`正常工作带...
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![[必备]擅自离岗的处罚通告5篇](https://i3.houzhang.com/10f4c7d4007d38/50ad/0c/03f9c88f032c3c2b3f33b658a24287ac458717a9d1a9f9-s.jpg "[必备]擅自离岗的处罚通告5篇"){kind=small}
擅自离岗的处罚通告1(劳动者)：你于_____年_____月______日到我公司工作，就职于部担任一职(身份证号：)。但自_____年_____月______日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和行政人事...
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擅自离岗的处罚通告1司属各部门：处长楼物业服务站站长XX，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了...
擅自离岗的处罚通告1为了严肃厂纪厂规，加强XXXX的人事管理。现针对XX车间原XX工XXX同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究...
擅自离岗的处罚通告1为了严肃厂纪厂规，加强XXXX的人事管理。现针对XX车间原XX工XXX同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究...
擅自离岗的处罚通告1为了严肃厂纪厂规，加强人事管理。现针对XX车间原工“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对违纪行...
擅自离岗的处罚通告1为了严肃厂纪厂规，加强XXXX的人事管理。现针对XX车间原XX工XXX同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究...
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