相关发薪日的精选范文
员工入职时签订了1年劳动合同,到期后未续约,继续工作了3个月到辞职。27号新入职时,头个月是按27号结发的工资,后来为了方便就统一延到每月1号发工资。这次他突然要求离职,给公司造成很大不便,但老板很通融,离职当天给他结算...
很快到了发工资、奖金的日子。不管白领黑领、大资小资,钱都是人见人爱的。一张纸,被无数人摸来摸去,不说赶紧扔了,还要买个价值不菲的包供起来。对钱也有不同的`,那就是领工资前的人们的状态。狗急跳墙型:发工资前三天,就不...
各位大大好!!!!!小弟因为某些原因,8月30号要离职,所以想请教一下各位大大!!!!!!!我9月6号领到的薪水是从7/22~8/30还是7/22~8/20??如果是用7/22~8/20来算,那我10/6不是还要再领一次薪水(又要再被扣一次钱(提拨退休金+...
月薪不用说,大家都是拿月薪的,而周薪却很少听说,时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑,但是我要说的是,其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱,很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业...
薪酬福利案例:薪酬引领企业发展案例:某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短短的两年多时间,公司的业...
深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每月上调400元?年底了,发奖金和年度调薪正当时,林小姐不知道该...
“已经1月6日了,怎么工资卡里只打了1个月的工资。”在杭州某私营企业上班的柴先生发现单位还没给发第十三个月的工资,心里挺着急。目前,已经有不少企业推行年底双薪制度,那么,年底双薪属不属于劳动者的合法权益,用人单位有...
中秋、国庆放假,公司保安上班要支付三倍工资,即底薪920元/月/22天*300%=126元,公司说三倍工资指的是含底薪的三倍,实际上中秋一天、国庆三天,每天只支付84元/天!这样算法合理吗?...
少数人年终奖超工资6倍目前,多数企业还是发年终奖的。根据民意调查结果显示,71.8%的市民或多或少都拿到了自己的年终奖。而年终双薪是最主流的年终奖形式,27.1%被调查者表示自己拿到的年终奖金基本等于每月平均工资。也...
薪酬福利薪酬发放“公开”不得吗出于多种原因和考虑,很多企业都不会采用完全公开发放薪酬的方式。于是薪酬发放应该保密就成了当然的选择。然而果真如此吗?我们以“薪酬应否公开发放”辩题模拟一场辩论,或许你会有新发...
不少单位有年底发双薪的做法,这种双薪多少带有传统的“年终奖”的性质,在发放中,往往会与离职员工发生争议。某公司在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按照实际工作时间比例计算,发给...
1、如果在华为做开发3年,一般工资是多少?2、在华为做开发3年后出来找工作薪资要求一般多少合适?...
双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的'规定。“年终双薪”是...
春节将近,许多公司忙着清点战绩,“论功行赏”。给员工加发年底双薪即发放第13个月工资,成为大多数公司年终奖励的一种通行做法。可无论是国家法律还是地方法规,都没有明确规定年底双薪该如何发放。争议由此而起——员工离...
组织的目标是使平凡的人有能力从事不平凡的工作。虽然德鲁克的这一观点早已深入人心,但事实上,许多公司仍不清楚,到底采用哪种激励模式才能使员工发挥最大的潜能,包括让最平庸的人成为职员明星。比如说,是提薪更有效还是奖...
年底双薪奖金发放办法一、制度依据:本办法依据本公司管理条例订定,年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订二、适用范围:全体员工,这是以金三维编制内的在职人员。其中顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员...
公司因为我即将离开公司,给其他同事发了13薪(年终奖)但故意扣留或者不发我的13薪(年终奖)。这样做合理么?...
1.广发银行是怎样看待应届毕业生校园招聘的?我们把校园招聘看作是一项长期的战略人力资源管理工作,每年的新增人员中,有三分之一以上会来自于应届毕业生。通过对毕业生的长期培养,很多优秀的毕业生已经成为了广发银行持续...
如题,我们公司是扣押员工一月的'工资的制度也就是本月的工资下月才发的,我本月离职,公司只发底薪不发提出违法...
1、首先明确一点:不是因为员工不胜任岗位调岗的情况下,应该调岗,应该同酬2、与工艺部其它员工工资产生差异怎么办?(1)设立单独技术工艺岗位。这样就和其它的工艺技能岗位区分开了,HR也可以光明正大的和其它技术工艺岗位人...
[专题]如何做好年终考核?快过年了,又到了企业发放年终奖的日子。一般而言,企业的年终奖有哪些方式?而员工又喜欢哪些类型的年奖?年末双薪制年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向在年终奖...
如题,比如月薪1000年终奖双薪怎么发...
当你的手下工作表现出色,假如你是老板,想要体现一下,你是准备一下子发给他5000元奖金呢?还是每个月给他的工资加上400元,笔者曾问过10个以上的老板,说法有许多种,赞成前者和后者的各占一半。仔细探究其中的原委,也是大有学问...
2013年被人称为“史上最难找工作的一年”。记者走访了北上广等地的人才市场发现,如果是全职的口译人才,按低档、中档、高档之分,与之对应的薪水约为每天8000元、10000元、12000元不等。由于市场人才紧缺,口译人才每年工作...
关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定!关于年底双薪的`发放,不同企业有不同...
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