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服装店员工守则范例1一、目的为了完善考勤制度,维持正常的'工作秩序,打造一支有组织有纪律的一流商业团队,特制定本制度。二、请假程序和方法1、员工请假,必须先填写,经店长审批签字备案后方能请假,否则以旷工论处;请1天以...
服装店员工守则11、员工管理安排员工班次;员工考勤;检查员工仪容仪表;组织晨会;员工工作考核。2、商品管理商品陈列;补货;检查条形码与价格是否正确;组织商品盘点,是否有商品丢失,是否有商品损坏。3、店面管理检查门面...
服装店员工守则11:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从店主领导,与同...
服装店员工守则1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或找人代签者。2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退,一月内迟到、早退合计三次,以旷工一天标准计算;若迟到或...
在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到制度守则,好的制度守则可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度守则的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的服装员工守则,供大家参考!服装员工守则1一.店...
服装店员工守则11)准时上班,参加晨会。2)清洁货架和商品卫生。3)检查商品标价牌和商品是否一致,是否有未贴条码商品。4)检查商品是否满架,存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意:保质期短和先验收的商品先上架;取商...
服装店员工守则1一。店内任何员工应无条件服从上级的管理。二。店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款五十元。第二次:开除三。员工应严格按照...
服装店员工守则1一、店内任何员工应无条件服从上级的管理、二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚、第一次、罚款五十元。第二次、开除三、员工应严格按...
服装店员工守则通用11、服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从店主领导...
服装店员工守则1一。店内任何员工应无条件服从上级的管理。二。店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款五十元。第二次:开除三。员工应严格按照...
服装店员工守则1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或找人代签者。2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退,一月内迟到、早退合计三次,以旷工一天标准计算;若迟到或...
服装店员工守则11.录用条件1.01录用1.01.01录用准则经过面试、考试、体检合格后,录用为本公司试用员工。1.01.02签约为保障公司与员工双方权益,从员工加入公司的第一天起,公司即与员工签订为期一年的劳动合同。1.01.03用...
服装专卖店员工守则1一、开店三步骤(一)开店第一步基本准备1.开灯、开电脑。注意门口射灯或门廊灯等晚上才开启的灯白天不得开启。2.签到。电脑设备开启后第一时间要签到,开门负责人为最后签到者,凡在负责人签到时间之...
服装店员工守则1一、店内任何员工应无条件服从上级的管理、二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚、第一次、罚款五十元。第二次、开除三、员工应严格按...
服装店员工守则1一、目的为了完善考勤制度,维持正常的工作秩序,打造一支有组织有纪律的一流商业团队,特制定本制度。二、请假程序和方法1、员工请假,必须先填写,经店长审批签字备案后方能请假,否则以旷工论处;请1天以内的.假...
服装店员工守则1一。店内任何员工应无条件服从上级的管理。二。店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款五十元。第二次:开除三。员工应严格按照...
员工守则要有合理性,在劳动法或其部门法没有规定的情况下,用人单位制定其内部规章制度时要坚持公平、合理、科学的原则,既要考虑员工的利益,又要考虑单位的利益;既要考虑对员工劳动行为的规范和制约,又要考虑对员工劳动积...
服装店员工守则1一、招聘录用及劳动合同的签订:采取“公开招聘,择优录取”的原则。用人标准:重视学历,不唯学历,重在能力。1、录用新员工经过用人店铺的考察与测试后确定。2、体检:导购人员在正式上岗前,须按照要求进行入职...
服装店员工守则11:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事...
个体服装店员工守则通用11)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生...
服装店员工守则1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或找人代签者。2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁迟到或早退,一月内迟到、早退合计三次,以旷工一天标准计算;若迟到或...
服装店员工守则11:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事...
服装店员工守则11:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。3)如遇不明事项应服从店主领导,与同...
服装专卖店员工守则1一、开店三步骤(一)开店第一步基本准备1.开灯、开电脑。注意门口射灯或门廊灯等晚上才开启的灯白天不得开启。2.签到。电脑设备开启后第一时间要签到,开门负责人为最后签到者,凡在负责人签到时间之...
服装店员工守则1一、目的为了完善考勤制度,维持正常的工作秩序,打造一支有组织有纪律的一流商业团队,特制定本制度。二、请假程序和方法1、员工请假,必须先填写,经店长审批签字备案后方能请假,否则以旷工论处;请1天以内的假...
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