相关辞退的精选范文

2017-10-03 入职一个月来辛辛苦苦的搜索行业资料积累客户源，因为一个月前老板很诚意的给我打来电话，让我过去公司试试这个行业，还说公司初期慢慢来做，不会突然辞退员工的`。今天还是老板很诚意的来到公司结算报销费用，让我过去他办公...

2017-04-16 如题，公司辞退员工协议离职，需要员工写辞职报告吗？...

2021-09-14 随着时代在进步，我们会使用上申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编收集整理的辞退申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。辞退申请书1尊敬的校长：您好!首先感谢您长期以来对我...

工作5个月未签劳动合同，因旷工2.5天被辞退可以有什么补偿？

2018-09-24 一个员工工作5个月，未签劳动合同（不是公司不和员工签合同，而是一直以来都正常签合同，但是最近人事部门人员异动比较频繁，近几个月的员工的合同都耽搁下来了，以前的员工都是有合同的，这确实是公司的错，但不是有意的.），该员工因为...

网络公司没签劳动合同，我们部门经理叫我辞退

2017-06-03 我在一家网络公司上班，公司没签劳动合同，做了4个月我正在谈一个6万的`单子的期间，我们部门经理叫我辞退后来单子谈下来了，业绩算我经理的，想问下在这种情况下，辞退我合不合法。请高手指点，接下来应该向哪个法律职能部门请求...

公司辞退已过试用期员工被判赔

2019-03-10 本报记者周起王先生与公司签订了3个月的.试用期合同，未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后，王先生突然被公司“解聘”。2008年7月7日，北京市东城法院经审理后，判决公司支付王先生工资及补偿金1.8万余元。2007...

被辞退员工经济补偿

2019-04-24 劳动用工过程中很多事是一码归一码的，不能混为一谈。被辞退员工经济补偿是什么？大家不妨来看看小编推送的被辞退员工经济补偿，希望给大家带来帮助！第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动...

下周即过6个月试用期被辞退

2017-02-16 下周再一周就过6个月试用期了，但今天被谈话，核心意思就是“不能胜任工作”，经考虑：降薪。然后改签合同，试用期重新来过。他大爷的，当我傻啊，我当然不同意，不同意就以不胜任工作辞退。我是做网络推广的，我在职近6个月期间，流量有...

2012世界末日巴斯夫无故辞退试用期员工

2019-07-16 在巴斯夫工作5个多月被辞退，是被领导公报私仇,本人于去年7月进入巴斯夫电池材料苏州有限公司，签订3年劳动合同，双方约定试用期6个月，在即将满试用期时，也就是世界末日2012年12月21日那天，领导以我无法完成工作为由，将我辞退，...

新员工只上了两天半的班即被辞退的工资问题

2016-12-28 如题，公司新招的员工，因没有工作能力只上了两天半的班即被辞退，属试用期内，按劳动法规定是否可以不支付工资...

严重违反公司规章制度被辞退公司有权扣工资其押金吗？

2016-12-07 事情是这样的：我是一名酒吧服务员客人在消费过程中一共付我400元整我只交给公司收银台300元少交了100被经理查到了又叫我把那没交的100元交给了公司收银台．后来当晚我就被开除了．我多次象公司要工资及服装押金他们不但不...

试用期内能否辞退生病员工

2016-10-22 李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在其住院期间已停发全部工资，后又以在试用期内不能正常...

员工试用期内被证明不符录用条件同时生病，可以辞退吗？

2018-10-30 公司根据事实认定黄先生不符合录用条件，解除与黄先生的劳动合同是合法的。依据如下：我国《劳动法》第29条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工患病或者非因工负...

员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的?

2019-01-29 请教大家一个问题，公司有一名员工经常旷工，工作态度非常消极，但是他自己也不提出离职。领导的意思是不想再用此人了，但是不要违反劳动法，那么大概他旷工多久可以名正言顺的辞退他，而不必承担经济赔偿呢？...

已签劳动合同，突然遭辞退，可索赔吗

2018-09-28 已经签订了一年的转正劳动合同一个多月，但是老板突然找我谈话要辞退我。我现在怎么办可以要经济赔偿吗？我现在怎么办可以要经济赔偿吗。合适合同上没写赔偿。老板要是不同意赔偿我找什地方说理。...

关于辞退通告4篇

2023-05-19 关于辞退通告1xx先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位...

是离职还是辞退？

2017-02-26 尊敬的上海XXXX有限公司领导：XX，YY：你们好！9月29日下午，贵司领导以我顶撞上司为由要辞退我，并且没有按照合同签订的约定提前30天下达书面辞退通知书给我。贵司领导还要求我也可以写封书面检讨书表明工作决心，便可继续留职。...

劳动法辞退员工如何补偿

2019-02-13 关于劳动法辞退员工肯定有不同补偿标准，你需要的劳动法中辞退员工的赔偿细则有哪些？劳动法辞退员工如何补偿一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或...

关于劳动法被辞退后的工资怎么算

2017-10-23 我是一个销售业务员,没有签订正式的.劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公司任何...

因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

2020-06-29 2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?PS:企业未给本人办理基本的'五险...

试用期公司可以随意辞退员工而无须赔偿吗？

2017-07-09 我在某服装公司做车版工作.合同是一年期，试用期为2个月，在此试用期间，公司长期安排加班：2012年4月只休息2天，5月一天都没休息.而且每天晚上加班至21.30甚至更晚.我还是在那里拼命的工作。也没有违反公司任何规定，等试用期就...

被公司辞退，关于补偿、年终奖问题

2017-12-19 因公司经济出现问题，大幅度裁员，我在公司工作了8个月10天，公司说赔我一个月工资和一个月的通知金，因为现在是12月了，快过年了，公司有规定：由每年1月1日至12月31日止，员工每工作满一年并于年终双薪发放日仍任职于公司均获得相...

辞退员工怎样补偿？

2017-12-19 网站文章:[劳动法|经济补偿]辞退员工怎样补偿...

违纪辞退办假离职证明

2016-11-19 原单位(苏州新区)被违纪辞退,到新的公司办个假的正常离职证明,不知道人事部办社保转移时会不会看出来.(社保上有没有不良记录)...

劳动合同还没有到期就被辞退

2018-03-24 我劳动合同还没有到截止日期，因为我发烧，就请了一周的假期，公司就让人事部通知我不用来上班了，我还可以要求补偿吗？...