相关低薪的精选范文
我不喜欢太强势的男人,什么地方都压着我,我要自由,我也要他的自由,现在的男友,我很满意,他的工资比我低,这让我很有安全感,男人只要有钱了,就会在外面拈花惹草。他在家里特别乖,我都不用做家务,由他一个人全都包了。以前大学的时...
pincai网为您带来会计方面的内容。作为一个财务人,你还甘心做个小会计吗?每天重复简单的工作,与决策无关,与预算无关,每天日复一日重复着记账等基础性的工作,你真的甘心吗?信息化时代,如何提升核心竞争力随着新技术的不断涌...
1、首先明确一点:不是因为员工不胜任岗位调岗的情况下,应该调岗,应该同酬2、与工艺部其它员工工资产生差异怎么办?(1)设立单独技术工艺岗位。这样就和其它的工艺技能岗位区分开了,HR也可以光明正大的和其它技术工艺岗位人...
汗,上了几天班了,在考虑走不走...
如果你刚毕业,每个月只有700元,你怎么办?你也许会抱怨,工资少得都不好意思对家人说,上班也打不起精神。你努力节省开支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的计划。你在生活,但没有质量。你总会很纠结:我到底该不该辞职呢?我的朋友小...
每年的金三银四都是大家蠢蠢欲动跳槽的好季节,可是你从这个公司到另一个公司,实质上真的有改变什么吗?最根本的是工资还是那个数,你以为跳槽能改变你目前微薄的薪水,可是往哪里跳都是这个价,是你没找到好工作,还是你真的就值...
职场就是那么残酷,有些人干了很多年,还是拿着刚毕业工作时的工资。有些大学生出了校门,傻眼了,社会不是我们以为的那样,成绩好不一定能有好前程。高智商的你拿着低薪讨生活,也不是个例。到底是什么原因总是拿着低薪?而哪怕自...
导读:很多人说他们总是不明白,为什么想要加薪就这么难!是老板太难说话?还是谁谁谁又比你有能力?实际上,很多时候都是因为你自己的一些坏习惯而让你与高新绝缘。工作出问题,总是找借口绝缘等级:★★★★镜头回放:Rose在一家...
职场人在寻求向上的发展时,通常会有三个考虑:1.升职;2.更好的发展机会;3.涨薪。相比前两个因素,涨薪显然是最为现实和重要的因素。这里会详细介绍这三种涨薪方式的应用人群,涨薪幅度,以及给大家一些增长薪资的Tips。一、公...
咨询了几家公司设计师助理薪资1500左右在北上广这样的.一线城市薪资或许不是那么重要学习更加的重要但薪资很低啃老可能感觉并不好而且大部分的单位要的是大专学历如果你是211,985的本科,硕士你愿意接受以上条件吗请问...
随着人们自身素质提升,报告使用的次数愈发增长,报告包含标题、正文、结尾等。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编整理的薪资低的辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。薪资低的辞职报告1尊敬的领导:你们好!我很遗憾自己...
换工作是一件正常的事,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这时候写好辞职报告是有必要的。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧,下面是小编精心整理的薪资太低跳槽辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。薪资太低跳槽辞职...
在深圳,我的薪资总额为2800RMB,那么请问我的最低社保金额是多少呢?到现在我已经离开该公司几天了,而且从2008年就在这公司,干到今年2010年7月5号从未给过一次工资条。连合同也就只签过一份不成文的,因为只有公司自己有一份...
讯张某是一名怀揣梦想的大学生,前些日子毕业之后,被某公司招聘为文职员工。入职时双方签订了劳动合同,合同约定试用期3个月,试用期间该公司每月发给张某工资500元。由于该公司规模很大,是张某一直以来向往的单位,所以虽然工...
我在这家私企上班马上3个月了,刚进来的时候是应聘的总经理助理(但是主管给添加了个行政),第一个月试用期1200,说好转正后1500,虽然是总助,但是做的事情和行政差不多,第三个月的时候调整职位,专门做行政,其实工作内容差不多,结果...
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上,人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑:“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上,尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了...
单论工资,在全球28个国家的老师中,中国几乎排到了垫底的位置,排在倒数第三。在中国,刚入行的大学老师收入按购买力平价计算,每月仅为人民币1632元!这种高学历低工资的行业还有很多,小编为你盘点一下:第一位记者和通讯员收入...
导读:一般来说,有几种人会开口向别人抱怨自己的工资低。一种是刚参加工作不久的大学生,另一种,是他们的工资是真的太低了。工资低,买不起房,娶不起老婆会引起一系列的烦恼,但是这个世界的真相是:除了走出校门后的第一份工作,你...
谈薪,是在面试的必备环节之一。很多求职者与企业谈妥薪资,一入职,暗中比较后发现,自己的薪资谈低了,然后追悔莫及。其实,薪资谈低了,无非以下四种原因:原因一:勇气不足“不知道要如何开口”是很多人的困扰。应届毕业生和面试经...
对于企业薪酬管理来说,薪酬设计毫无因为是极其重要同时又非常基础的内容,企业通过公平合理的薪酬设计来最大限度的使自身的薪酬体系更加适应企业的发展,从而让企业更好的吸引、激励和留住有用的`人才,降低自身员工的离职...
1、建筑工人去年,一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议,表格上显示作为“工头”的队长、班长,月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元,而壮工每天的工资也是100到140之间。不过,建筑工人高薪背后是超出常...
年关将至,正是寻机“换东家”的高发期。而用人单位为了防止员工特别是骨干流失,也在频频出招,一场看不见硝烟的争夺战在供需双方之间打响。有工作比没工作的更忙着找工作据统计,60%至70%的人才流动均发生在岁末年初。“有...
薪酬一直是职场中的热门话题,虽然企业明文规定了不可以私下透露议论薪水高低,但是还是会有员工会挥发好奇心的力量,来了解公司内员工的薪酬状况,对于公司员工来所,是哪些因素在左右你的薪酬高低?薪酬:与经验对等随着年龄和...
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次的面试中降低。根据调查数据显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少我就拿多少”。有些...
大家好。我的年薪是通过电话面试谈的`。公司发的OFFER上面只写了月薪没有写年薪。2012年,我算了下发的工资总计低于当时电话谈的年薪。现在该怎么解决。如果以2012年现在发的年薪为起点,再调整2013年的年薪,我年薪肯定会...
热门标签
-
经过时间评课稿
做沙包的作文
激昂
赔偿义务
市场营销职业生涯规划书
茶经读后感
讲大局敢担当心得体会
中秋节的祝福
销售文员述职报告
幼小
一年级语文期末测试质量分析
手舞足蹈
新年活动开场主持词
生日文案短句干净小众
冲奶机
庆祝元旦节的活动总结
陈胜吴广
隶变
龙鳞
酒店经理个人年度工作总结
长春
享受黑夜作文
鲁能
拼团网
痼疾
大学优秀毕业生事迹材料
很香
风险报告
正处
非智力
小黑板
快乐的除夕作文600字
大雪文案简短走心
信息流
游梁化梅园作文
由美子