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今天一家汽车公司(美资企业)面试作业员,上午在人才市场招聘时已经很严格的控制人员质量了,没有机械经验或者汽车行业经验或者跳槽频繁的、形象不好的(譬如有纹身、染发)都没收简历。下午从各种途径到场参加面试的人员有69人...
当前,数字主导警务在警务工作中正发挥着重要作用,机动车检验率和注销率低是困扰公安交通管理工作的一大顽症,本文试结合《机动车强制报废标准规定》(2012年第12号,以下称新规定),浅谈机动车检验率和报废注销率低的现状、成因...
1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中,要注意及时发现跳槽的迹象;或者当跳槽不可避免时,尽可能降低跳槽所产生的负面影响。3.培养业务员的“一次忠诚”。跳槽...
2011正确理解离职:保持一定的离职率是好事,判断离职是否有效要看留下的是什么人。?要较完善的解决离职问题有以下五点:ü战略上:组织发展要求+价值观ü员工判断是否要离职有三要素:薪酬、发展空间、氛围(主要是公平)ü注重...
【导语】:社保缴费基数太高,号令低落社保费率,对此世界政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义回应,今朝,各方面的意见并纷歧致,低落费率没偶然刻表。世界两会,多位人大代表、政协委员提出社保缴费基数太高,号令低落社保...
一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高(一些跨国公司为控制人力成本,又符合其薪资政策,故在某一阶段对年资高的员工采取批量解职,招聘同一岗位的新员工起薪就较低,此现象例外)。但现在的一些公...
中工网讯(记者罗娟)近日,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于适当降低生育保险费率的'通知》,明确提出自2015年10月1日起,在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。初步测算,通过调整费率,全国一年...
自今年5月1日起,我国将阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负、增加职工现金收入。在已经出台调整方案的省市中,大部分省市首先选择了工伤、生育、失业等资金额较小的险种,其原因是这些险种的原...
前期入职培训我们一直都是走个过场,介绍下企业文化、公司组织架构和制度、员工心态激励。。。员工普遍感觉用处其实不是特别大。后期把入职引导加入到新员工入职流程里面,发现对于降低新入职员工的流失率还是蛮有效果的...
申报美高校追求热门专业成功率低10月以后,正是美国留学申请旺季。希望明年秋季到美国留学的学生,须迅速做好有关申请报考工作,因为现在距离美国院校申请截止日期也就只剩3个月了。本科:社会活动是重中之重小林,湛江一中高...
“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率,目前已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?未来继续下调费率的空间在哪里?社保“五险”哪些费率在下调?...
阶段性降低社保费率,有利于企业降成本。不过,广大参保者也担心,降费率会不会降低社保待遇?阶段性又指什么降低社保费率,是否会影响广大参保人员的社会保险待遇标准?人社部回应称,降费率不影响社会保险待遇标准。这位负责人表...
如何减少业务员跳槽率是每个人HR都在年底思考的问题,下面笔者给大家整理下自己的看法。1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中,要注意及时发现跳槽的迹象;或...
晨报记者谢克伟报道上海2017年度各类人群社保缴费比例标准昨天公布,医保单位费率和失业保险单位费率下调。社保经办机构相关负责人表示,本市降低社会保险费率,参保人员待遇不受影响。据悉,医保单位费率下调0.5个百分点,即...
2015年央视羊年春晚近日公布收视率。数据显示,除夕当晚,央视春晚电视直播收视率为28.37%,创下历年新低。据悉,从2008年鼠年春晚有公开数据可查开始,春晚收视最高的一届为2010年虎年春晚的38.26%。去年马年春晚,全国有202家...
核心提示工作效率低的原因大致有两个。一是外在的组织管理制度、工作流程、考核规范出了问题,组织内部形成了“低效环境”。二是员工个人内在的因素使然,比如工作习惯不好、拖拖拉拉;或者计划不够周详,临时、突发情况主...
【社保费率再次降低】5月1日起,社保费率将再降!这次社保费率将怎么降?通知规定:5月1号起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省、市、区,单位缴费比例降至20%;缴费比例为20%、且去年年底养老金累计结余可支付的月...
阶段性降低社保费率,有利于企业降成本。不过,广大参保者也担心,降费率会不会降低社保待遇?阶段性又指什么。降低社保费率,是否会影响广大参保人员的社会保险待遇标准?人社部回应称,降费率不影响社会保险待遇标准。这位负责人...
在企业人才流动频繁的今天,如何应对员工离职现象,如何发挥离职带来的积极作用以及最大程度地降低其负面作用,如何完善管理制度、改进管理措施、提升管理水平,是每个人力资源管理者都会面临的问题。本文通过分析员工离职的...
1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中,要注意及时发现跳槽的迹象;或者当跳槽不可避免时,尽可能降低跳槽所产生的负面影响。3.培养业务员的“一次忠诚”。跳...
1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中,要注意及时发现跳槽的迹象;或者当跳槽不可避免时,尽可能降低跳槽所产生的负面影响。3.培养业务员的“一次忠诚”。跳槽...
“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率。目前,已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?未来继续下调费率的空间在哪里?记者多方采访业内人士和专...
年终又是销售人员的离职潮,为什么销售团队的稳定性这么差呢?我们又该如何降低销售人员的离职率?这里销售人员离职有两种分类,第一种是工作上进且销售业绩不错的员工;第二种是工作不上进,多次沟通并无改善而离职的。第一种能...
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,一项调查显示,高离职率已经是影响企业发展的大问题,在离职的员工中有半数以上是新进入人员。每个企业都在讨论新员工离职率问题,但是首先要明确一个问题,离职率多少算是正常的...
“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率,目前已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。此次社保费率下调主要涉及哪些险种?费率下降待遇是否会降低?未来继续下调费率的空间在哪里?以下是聘才网小编整理的关于...
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