相关薪给的精选范文
我现在正在实习期,在公司工作两哥月左右,我所在城市要求底薪每月每人1000元,可是公司只给我们每月每人600元,还告诉我们对外就说每月1000元,我想问一下有没有专业人员知道像我这样的.情况与公司是否为正常的劳务关系?若采取...
给下属加薪申请报告应该如何写呢?写些什么内容呢?下面小编整理了关于给下属加薪申请报告范文,欢迎阅读!给下属加薪申请报告范文一尊敬的领导:我部职工______同志本职岗位工作为__________,但由于公司工作需要,________及____...
如题,谁有年度薪资调整方案,给一个吧...
在现在的社会生活中很多事项都需要使用申请书,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧,下面是小编为大家收集的领导给员工加薪申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。领导给员工加薪申请书...
当下市场经济活跃,交易频繁,申请书与我们的生活息息相关,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。大家知道申请书的格式吗?下面是小编整理的给领导加薪申请书,希望对大家有所帮助。给领导加薪申请书1尊敬的领导:您好!本人于x...
如题,老板要以工作没做到位为由降员工薪水。又不给辞职。该怎么办?...
如题,公司加班不给加班费带薪年假一年只给一天我该怎么办谢谢...
如题,工伤保险条例2011全文我是计件工资,30天工作日。工伤停工留薪期间工资该怎样给?...
昨天看一个顾问公司的人发帖说可以为大家查询薪酬,我今天发现自己手头上就有顾问公司提供的薪酬方面的书。。。有08、09年度的....
关于给加薪的申请报告1尊敬的领导:你好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛...
给员工加薪申请书范文1尊敬的领导:你好,随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是公司五年的老员工,是公司成长的密切...
还有半个月就到2012年,你今年的年假休了吗?再不休假就浪费了。记者昨天从南京市劳动监察支队了解到,今年是《职工带薪年休假条例》实施的第三年,相比起前两年的平静,关于年休假的劳动争议突然猛增了起来,倒不是说专门为了...
我已经离职了,上家老板娘还非要我帮忙把这个月的薪资帮她算掉,推脱说我不在上海,还非要发邮件给我,我很想说,上个月我离职前一天帮公司办理公积金打车的56元,还没有给我,听老板娘的意思是不会给我了。今天让我帮忙算工资,居然...
如果您是企业老板,您基于什么确定每位员工的薪酬?除了各种薪酬调查数据和科学的薪酬体系外,大多数老板还会根据自己的判断为员工最终定薪。但是,您是否思考过在给付薪酬时背后隐含的依据是什么?在当前流行的薪酬理论中,薪...
尊敬的经理:您好!随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮助。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。2008年8月进入公司的我,自从加入公司以来,我始终以快乐饱满的情...
楚天金报讯金三银四,俨然成为不少职场人“开拓前景”的大好时机,跳槽成为时下最为引人瞩目的热点之一。近日,记者综合前程无忧以及第一才经网的最新调查发现:尽管迫于留人压力,九成多企业都采取了不同程度的涨薪策略来稳定...
如题,上海从4月1日开始最低工资标准从1280调至1450,我刚进公司不久,还没过试用期,单位不给调薪违法吗?...
据了解,企业一般参考公司业绩、GDP、CPI、人才市场情况和股票市值来确定加薪幅度;具体到每个部门,则需要参考部门业绩;具体到个人,个人业绩是重要参考因素,部分企业还会参考个人服务年限,同时审核个人的薪酬水平,个人薪酬水...
我们仓库部门辅工、后道车间装箱每月工作30天就一个固定工资1000多点,星期天上班,晚上加班都不计加班工资,现在物价上涨,公司目前的`薪资标准已经招不到员工,希望老板给他们加点工资,留住目前在职员工.谁有好的建议请快回复...
月薪不用说,大家都是拿月薪的,而周薪却很少听说,时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑,但是我要说的是,其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱,很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业...
刚进入职场工作的时候,我们往往对当下的薪水是比较满意的,但是当我们工作了一段时间后,就开始对自己的薪水不满意,于是想要加薪。但是,加薪不是那么的容易,想要老板主动给你加薪更是不易。可是有一些人,自己没有主动提出加薪...
如果是大勇的话,如课本所提示找个比较合适的时机,等不及公司有喜事有大单时也要避开有坏消息波动时;准备好切入点,汇报下自己入职以来的进步收获及近期的工作的`规划,转移至生活压力较大,提及工资入不敷出,点出最近的行情市...
A食品公司是一家国有控股公司,近三年来均以40%的速度发展,2002年底即将上市。此时,公司领导层深刻地意识到:借上市机会,对企业进行全面再造,增强企业的核心竞争力,比上市融资的意义更为深远。为此,特委托咨询公司对企业进行全...
升值加薪一直都是职场人奋斗的动力所在,但是能如愿的似乎很少,那么老板到底喜欢给什么样的员工加薪呢?第一类超有毅力,加班不要命型“什么样的员工是最优秀的员工,就是每天加到凌晨一两点,你要是十一二点就走,你都不好意思...
“全面薪酬”成了近来HR在制定薪酬方针政策时最热门的词语,企业纷纷加大了员工工作满意度调查、提高雇主品牌度、加强内部培训或是e-learing、以及对个人进行精神表彰和谢意等。但手下的'员工们都是有孩子的要考虑孩...
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