相关员工处理通告的精选范文
员工处理通告1各部门、车间:关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝...
员工处理通告1xx:根据企业规章制度第条规定:"职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。"经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内...
员工处理通告1xx:根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内...
员工处理通告1各部门、车间:关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝...
员工处理通告1生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报...
精员工处罚通告1车间全体员工:为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权...
员工旷工处理通告1公司全体员工:兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给...
处罚员工通告1公告××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间...
员工处罚通告通用1××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间...
员工处理通告1公司全体员工:_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执,并且___员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,...
员工旷工处理通告1生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以...
员工处理通告1xx:20xx年x月x日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金...
工厂员工吵架处理通告通用1各部门、车间:关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进...
员工处理通告1公司全体员工:_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执,并且___员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,...
员工旷工处理通告1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx20xx年xx...
员工处理通告1各部门、车间:关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝...
员工旷工处理通告1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。...
员工旷工处理通告1生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以...
员工处理通告1公司全体员工:_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执,并且___员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,...
旷工处理通告1通知3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款1...
员工旷工处理通告1兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX,XX处分。...
员工打架处理通告1××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间...
员工处罚通告1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处...
管理人员处罚通告1各部(室)、物管中心、各管理处:20xx年11月23日上午9时05分,花园管理处机电工WW尚在睡觉,管理员JJ刚刚起床,两人均严重违反公司的上班时间规定,造成不良影响。管理处主任EE管理不力,负有直接的领导责任。经...
现在大部分的公司为严肃公司纪律,提高工作效率和执行力,规范工作行为与工作流程,保证公司各部门日常工作有效对接,都会重申公司员工违规违纪处罚规定及相关事宜,在这小编为大家整理一些处罚的`通告范文以便了解。范文一:员...
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