相关教师家访制度细则的精选范文
在现实社会中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家整理的教师家访制度细则,仅供参考,大家一起来看看吧。教师家访制度细则1为提高家访效...
教师家访是很好的教育方式,不光能了解到孩子在家中的表现,还能调动其家长的积极性,下面就是小编为您收集整理的教师家访记录家访内容的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!篇一:教师家访记录...
幼儿园接送安全问题是教师们以及家长们应该重点关注的问题。下面就随小编一起去阅读幼儿园接送管理制度细则,相信能带给大家启发。一、各幼儿园要认真贯彻执行上级有关学校安全工作的法规、政策、文件和会议等精神,采取...
幼儿的安全健康,要慎之又慎。下面是小编为大家推荐的关于幼儿园卫生管理制度细则,希望能够帮助到你,欢迎大家的阅读参考。幼儿园卫生管理制度细则为确保全园各功能室、各班教室及室外卫生区整洁美观,给全园师生创造一个洁...
幼儿养成教育细则-细则1一、卫生习惯(1)学会饭前便后和手脏时洗手,并学会正确洗手的方法。(2)能干净地吃完自己的一份饭菜。(3)能天天带手帕,并学习正确使用手帕的方法。(4)不随地小便,不乱抛纸屑。(5)不将手指、杂物放...
课外访万家活动以家访为途径,培养良好的师生关系,建立互信的家校关系,促进学生健康成长,促进广大教师主动走进学生家庭,引导广大家长树立科学的教育观,促进教育和谐发展。此活动要求所有班主任和所有课任教师参与家访,要访遍...
随着社会不断地进步,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具...
福利管理,福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利管理是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利...
教师的细则1总分:100分一、教学材料(5分)计划、总结、试卷分析、质量分析等教务处安排的有关教学常规的材料,按质、按量、及时上交记5分,每缺一次扣1分。二、教案(10分)超前一周,教学目标明确,重难点突出,有教学过程和作业设计,...
规章制度是幼儿园管理的重要手段,下面幼儿园日常管理制度细则是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。园长职责一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。二、根据《规程》、《纲要》精神,制定全...
幼儿园保健工作的开展应该要怎么进行相应的管理呢?下面是小编为大家带来的幼儿园保健管理制度细则!第一条为进一步提高我市托儿所、幼儿园卫生保健工作质量和水平,预防和减少疾病发生,保障儿童身心健康,按照卫生部教育部...
幼儿园教师们的薪酬是怎么进行管理的呢?相关的幼儿园薪酬管理制度细则又有什么呢?为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条...
一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查,最高分为10分。得分统计方法为:班主任(配班教师、保育老师)满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评...
教师年度考核细则1一、指导思想:突出考核的群众性和民主性原则,以增强考核的公正性和权威性。落实考核向一线教师倾斜向有实绩教师倾斜原则,以增强考核的导向性和激励性。二、实施意见:1.分组:按年级段语文数学组、音体美信...
教师的细则1为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,结合我校实际情况,特制定本考核细则。一、师德修养(14分)1、政治...
教师常规考核细则1一、计划1、教师要按时上交各类教学工作计划(1分)。计划要求做到封面的姓名与日期完整0.1分,学情分析到位0.1分,教学目标明确0.1分,教材分析详细0.2分,有教学进度安排0.1分,有研究的教学问题或课题0.1分,有...
教师的细则1一、考核内容(一)基本素质:(16分)1.思想政治素质2.文化科学素质3.业务理论素质4.身体素质(二)基本能力:(24分)1.教育工作能力2.教学工作能力3.组织管理能力4.创新能力5.自我提高能力6.处理人际关系能力(师生)(三)工作表现:(30分)1.备课...
青年教师是我校教师队伍的重要组成部分,是学校事业发展的希望。为加强青年教师的培养,不断提高青年教师的业务水平和综合素质,发挥青年教师在教学、科研、实验实习等方面的育人作用,学校要求各教研组要加强对青年教师进行...
教师礼仪规范细则1一、仪容仪表——自然和谐,秀外慧中1、头发——前不挡眼后不披肩,发型不夸张,不染夸张彩发2、手部——勤洗手,勤剪指甲,不留长指甲,不涂色彩鲜艳的指甲油。3、面部——牙齿洁白,口腔无异味,保持咽部整洁,不带...
幼儿教师工资细则-细则1一、工资结构基本工资+教学奖+班级人数补贴+安全奖+满勤奖+日托补贴+加点补贴+中午教师值班+补贴校龄补贴说明:1、基本工资的定额,一般是根据教师在校的各种工作情况而定,具有浮动性,大致在600元/...
为了全面贯彻文明创建整治提升工作会议精神,落实农贸市场食品安全整治工作,着力做好农贸市场内食品经营单位的食品安全监督管理工作,提升经营者的食品安全管理水平,加强经营者的知法守法意识,严厉查处食品违法违规行为,保障...
优秀教师评选细则1一、组织领导在校长室的领导下,成立优秀教师评审小组(即考核小组)二、评选对象本学年度在教学第一线的`教师(包括班子成员)三、评选时间一学年评选一次(第二学期结束)四、评选比例按组进行,按教师总人数的15...
幼儿教师工作细则-细则11.正确使用标准用语,无论园内园外,时时刻刻仪表着装整洁、文明礼貌,不留披肩发,不留指甲,言谈举止要为幼儿及家长做榜样。2.认真履行教师职责:热爱幼儿、理解幼儿、尊重幼儿、保护幼儿,一日生活,教师始...
幼儿园保教管理工作的开展是为了提升幼儿园整体教育水平,下面小编为大家奉上幼儿园保教管理制度细则!一、备课制度第一条教师必须以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。第二条认真学习教育理论知识,...
小学教师工作细则-细则1各科任教师必须严格执行课堂纪律,上课时必须带教案进教室,圆满完成40分钟课堂教学任务,上课前,科任教师必须提前5分钟到达教室,清点人数,迎接学生。课堂内不准抽烟,讲授课不准坐着,不准串岗闲谈,不准随...
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