hr助理是什么意思

HR指的是人力资源，那么hr助理也就是人力资源助理

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。

职业概述：人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。

在这一角色中助理起的是辅助作用。

具体工作内容有：

1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的`情况等;

3) 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;

4) 管理员工信息资料及各类人事资料;

5) 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

6) 办理各类职称评定;

7) 办理劳动年检;

8) 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

一般来说，做好一名人力资源助理要具备以下条件：

1) 熟悉国家相关法律法规;

2) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

3) 人力资源管理理论基础扎实;

4) 熟练使用相关办公软件。

5) 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

6) 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。