相关HR的精选范文

2020-03-01 英语面试HR想考察求职者的哪些能力？仅仅是单纯的语言技能吗？对此GE（中国）大学合作发展及招聘经理邬君临女士表示，skill（软技能）已经成为目前HR英语面试中衡量人才的重要一项标准。不同职位不同需求英才行业招聘网介绍，大多数...

「HR资讯早八点」近六成职场人因冷暴力想离职

2020-10-09 近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是--职场冷暴力。正是这个幕后黑手，助推着职场上的`一桩...

hr个人年终工作总结

2023-04-24 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的hr个人年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到...

HR企业新宠“提升价值正当时

2019-12-04 从中国大陆雇主指数报告(CEI)显示，华东地区上海、杭州、南京、苏州四大重点城市中，人力资源类人才的需求指数延续了一年来的良好趋势，在22个主要职业当中名列前茅，显示出了旺盛的人才需求热度。根据太和顾问的薪酬增长指...

名企HR精选整理的面试技巧宝典

2020-03-19 理想工作9要素1.发挥你的特长2.适合你的个性和生活方式3.让你思考和成长4.付给你与价值相称的工资5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境6.管理层与你的许多观念一致7.从事的是你信任和支持的行业8.承认并...

HR问：“谈谈你的家庭情况”，这样回答才算好！

2020-03-16 在求职面试中，HR会通过问候选人的一些问题从而来判断候选人是否合适这份工作。于是在短短15—20分钟的面试中，HR就会不断向候选人提出问题，其中的一个问题就是“谈谈你的家庭情况”，要知道HR问这个问题，是想要进一步了解候...

hr试用期转正的工作总结

2022-07-14 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的hr试用期转正的工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对...

hr工作总结

2022-04-02 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编精心整理的hr工作总结，希望能够帮助到大家...

公司HR管理方案落地应该如何推动分

2019-11-20 集团总部整改分公司HR管理失控问题的能力不仅来源于HR经理个人领导能力还来源于集团总部消化吸收整改方案的能力。我在一家集团公司的总部做人力源经理，总部下面有几个分公司，每个分公司都有相应的HR。现在存在的问题是...

HR告诉你老板是如何选管理者的!

2020-07-23 毕老师说很多人都曾在面试时绞尽脑汁，不知道要从事自己的专业岗位还是做管理。也许很多人一辈子努力都想做到管理层的位置，但进入之后会发现一切都并不顺利，管理人比完成项目真的要难得多了。而企业也为了培养管理者而绞...

HR的摆位大纲

2020-04-10 这两天看前辈们关于调岗调薪问题的评论，感触良多，最大的一点就是：站位和角度。一直以来，自觉不自觉中，都把HR当作一个管理费者来看待了，最不济也是个三明治吧。看了前辈们探讨的那么多源自生活中的案例，就目前的感觉来说，在角...

和HR的人谈到工资, 问我的时候一紧张说得太少了

2020-10-19 还有补救的办法吗?最好能有做过外资HR的人解答下....

HR问“你的优点是什么”，你首先要思考这四个问题！

2019-12-05 我们去面试的时候，HR常常会问你一些基本的信息，紧接着也会问你“你觉得你有什么优点”？不要看这个问题很普通，其实这个问题是暗藏玄机的。在回答这个问题之前，你首先要思考这四个问题：1、HR想了解什么2、应该以什么样的尺度...

面试时注意事项 HR绝不会透漏的招聘内幕：说得最多得分未必最高

2020-04-05 想在面试中脱颖而出，就要了解企业HR的心理及招聘策略，关于HR绝不会透漏的招聘内幕，与我们想当然的面试情结，是远远不一样的，就像是在面试中说得最多得分未必最高一样!内幕1、求职是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求...

员工考虑春节后跳槽,HR该如何应对离职风波?

2020-10-31 还有一个月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。除了...

怎样答复HR关于为什么从上家公司离职的原因

2020-10-17 大家好！本人工作三年多换了两家公司，最近在找工作，有好几家公司叫我面试，但关于如何回答“为什么从上家公司离职”的.原因上一直不知道怎么说好。各位仁兄，大姐们不知道有什么好的建议可否教下我？？？先谢谢了！！！...

HR：大牌经理离职的启示

2020-10-15 作为人力资源管理者，在看到大牌经理的离职后，可以归纳出几个共点：一、财富收入的差异。同样的工作、同样的付出、同样的机会、同样的压力，薪水的高低就恰恰的说明一个人的能力高低。换位思考，我的收入越高，那么我的能力越能...

乡村很自卑与HR无关，只是引起我的共鸣

2019-12-29 乡村很自卑文/于坚毁灭抛弃乡土中国的结果，我们今天已经日益感觉到了，巨大的乡愁正在人心深处蔓延。最近到村子里去转转，发现乡村很自卑。几千年农耕文明培养起来的，那种“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家。童孙未解供耕织，...

HR面试中的望闻问切

2019-11-30 老祖宗通过实践提炼出的中医诊断方法——望闻问切——通俗地展示了中医问诊的精华。从事人力资源工作多年以来，一直都在努力践行着发掘人才和培养人才的使命。在发掘人才的过程中，甄选人才是一个极其重要的环节。而面试...

求介绍一本HR工作杂志及其零售入手方法

2020-08-10 最近想要订购本关于HR工作的杂志多学习一下，但是网上搜得都是属于订阅的期刊。现在是想先到零售书店买一本看看书的内容如何再作决定呢。大家有好的.介绍吗？我人在广州天河...但感觉还是无从下手。（除了天河书城，基本上其...

hr人员常用的统计分析公式

2020-06-07 一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷...

离职证明问题！求教外企HR人员！

2020-02-10 昨天去了一家挪威外企面试，最后是通了面试，但对方要求我两天后来报到时提供体检合格单和离职证明，但是我拿不出离职证明啊，因为我的.简历最虚构的，没办法，现在工作难找，只有看对对方是什么行业“设计”什么样的工作简历，不然...

浅谈《HR经理是靠不住的》

2020-11-01 所有的招聘者，都知道自己在“找人才”，而很少有哪个招聘者将自己“找人才”的过程定义为“找实才”。所谓“实才”就是一个求职者所具有的实际才干，而招聘者在招聘过程中习惯性的将“人”置与“才”的前面时，在诸如年龄、...

想问问HR们公司对新员工做背景调查的多吗？

2020-10-09 有些公司喜欢做应聘者的背景调查，我想问一下做背景调查的公司多吗？是如何做调查的？求解释，谢谢。...

HR发展的六个头衔和四个坐标

2020-05-25 据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模足够大，...