单位退休报告5篇（精华）

在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的单位退休报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位退休报告1

蚌埠市社会劳动保障局：

我单位职工同志，男(女)，年月出生，年月参加工作，属协保人员。经对其本人档案核对，确已达到法定退休年龄。现申请办理退休手续。

请予办理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

单位退休报告2

我叫×××，女，会计师，身份证___年12月6日出生(55岁)，参加工作是___年12月1日，现在××公司财务部从事经济管理工作，根据国发[1978]104号附1《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条(1)项文件规定，现向公司递交‘退休报告(干部)’，请求公司按照相关政策审查、申报办理退休手续。

附件:

1. 身份证复印件1张。

2. 独生子女证复印件1张。

3. 银行存折复印件1张。

4. 2寸近期免冠彩色照片5张。

特此报告 致礼!

　　证明人：

　　日期：XX年XX月XX日

单位退休报告3

在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。

有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的.乐趣。在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重要作用。

单位退休报告4

单位劳资人事部门：

本人于今年月年满周岁，按照国家和省关于职工退休的.有关规定，符合国家和省规定的(正常、因病或非因工致残、特殊工种、破产企业职工提前)退休条件。现申请办理退休的报批手续。

证明人：

　　日期：XX年XX月XX日

单位退休报告5

单位劳资人事部门：

本人于今年月年满周岁，按照国家和省关于职工退休的'有关规定，符合国家和省规定的(正常、因病或非因工致残、特殊工种、破产企业职工提前)退休条件。现申请办理退休的报批手续。

　　申请人：(本人签章)

　　年月日