只要满足这3个条件，工资多低都不要辞职

谁都想工作开心，拿的工资又高，可是鱼和熊掌不可兼得，只要你在职场中公司能满足你以下则3个条件，工资再低都不要辞职，具体为什么呢？一起来看看吧：

适当放权

在职场上，我们都希望提升自己的工作能力，增强自己各方面的实力，进而有升职加薪的机会。领导对你的适当放权，对于你来说是一个很好的发展机会，你可以在合适的范围内不断挑战自己的能力，让自己施展手脚，就能让自己成长得更快。

小威是名牌大学毕业的，刚进入职场的时候，可能领导觉得他是个新人，什么都还不懂，对小威什么都要管，无论是大事，还是很小的事情，都要时刻盯着，让小威觉得很无奈，跟机器一样，跟着领导的脚步走，半年过去了，什么东西都没学到，觉得很没有成就感，然后就辞职不干了。现在进入一家刚成立的`公司，新领导很看重小威，就与小威一起共事，大事情就一起商量解决，小事情就让小威自行决定，小威觉得被领导的如此信任，就更加努力地干活了，把每个工作都做到完美，经过半年，小威的成长很快，很多事情都能够独当一面了。

所以说，要是你的领导很信任你，相信你的能力的话，还是在公司里好好发展，将来你的能力肯定很快就能提升。

领导罩着你

在职场上，工作上难免都会犯一些错误，要是你的领导没有批评你，而是护着你，帮你想办法解决，证明你的领导很看重你，能够得到领导的看重是很不容易的，所以你还是好好留在公司发展吧。

小勇是一名跟单业务员，在给客户报价的时候，因为没有把人工成本给算进去，导致报价偏低，公司亏了几万块钱，当公司领导发现这个问题的时候，客户不同意再修改，说报价是你们定的，我已经同意了。上级领导很生气，就狠狠批评了小勇，可是小勇的直属领导站出来说，这件事交给他来处理，他会去跟客户协商，最后事情就顺利解决了。

认可你的工作能力

每个人都希望自己的工作能力能够被领导认可，这样才能觉得自己的工作才是有意义有价值的，才知道自己努力的方向在哪里。要是在公司里面领导很认可你的工作能力，每次都把重要的任务交给你 ，觉得你会做好，你就不要有辞职的想法了，跟着认可你的领导，你才能真正发挥自己的长处。

小志是一名刚毕业的销售员，平时工作很认真，不懂的时候就虚心向同事们求教，也努力学习一些销售的技巧等，在这个月的时候，他向客户展示了他的工作能力，最终与客户签了一个大订单。周一开会的时候领导，领导表扬了他，并让他分享一下他的工作经验，领导觉得小志的能力很不错，以后有什么重要客户的时候，都介绍给小志去处理，也带他出席一些能够学习的高层会议，逐渐地小志得到了更大的提升，最后还坐上了销售经理的位置。

在职场，不要以钱为第一目标，要是你在公司里适当给你放权，让你尝试做各种各样的事情，出现问题的时候有领导罩着你，很认可你的工作能力的话，你就能好好地发展，以后你的高工资就不再是梦了，你要相信，实力决定你的高度，高度决定你的薪水！