教你在面试中如何轻松拿下面试官

有的人常常疑惑，自己面试了10家公司，每次都感觉发挥的不错，但是就是录取不上，很无奈，有什么方法可以提高面试录取率？如何轻松征服面试官？下面毕老师分享技巧帮大家轻松拿下面试官。

所有面试官都是人，但是人人都不是完美的，只要是人，就有一定的局限性，只要有局限性，人们就可以利用这个局限性来为自己所用。

我们使用这个方法，在心理学中有个专业的名词叫：认知不协调。

简单举个例子给大家:你喜欢的人不管穿什么都是好看的，如果是你不喜欢的人不管他长的多帅在你眼里也就那样。这就是所谓的：认知不协调。

我们和面试官接触的世界比较短，所以我们要在这么短的时间内表现自己是有一定难度的，但是我们只要找对方法，一切都不是问题。首先你要给面试官留下好印象。

为了留下好印象，你要做到这五件事：

1、提前充分了解你所应聘的.公司

2、提前充分了解你所应聘的职位

3、整洁的形象，包括着装、化妆，微笑的脸庞。

4、三个“不”要做到：不迟到、不抽烟、不找借口

5、面试过程中尽可能捕捉面试官的喜好

爱笑的人运气不会太差，那么同样自信的人运气也差不到哪里去。身边无数个例子告诉我们，自信的人更容易收获美好的爱情，自信的人可以在班级里争取到班干部职位等等。

在面试上，同样需要自信。

而职场的自信来自：

1.专业知很多的选择，这样就不容易被诱惑；

3.经历过很多的挫败，就会酌情选择自己要面对的挑战；

4.尝试过很多的探索，可以更好地安排自己的时间分配；

5.探索自己，了解自己，让自己的脚步更坚定。

在面试上，把你的自信展现出来，面试官就会看到你自信的方面，自然就会给你加分。

所谓的主动就是你有没有对生活很热爱，对篇一很热情，对未来很期待，遇困难时的乐观，这些是体现你积极的一面，那个面试官会忍心拒绝积极乐观的人呢？

面试中必定少不了自我介绍环境，这也是面试的开场白，面试官会很在意求职者自我介绍这个环节，因为影响到后面的部分，那么如何在开场白上深深吸引面试官呢？

建议你先研究一下这个组织的模范人物，例如是当下最受欢迎的人物，看看他们身上哪些品质是你也有的。接着再研究一下这个组织最近领导讲话提倡什么东西，你身上是否具备这些特点，那么你在把这两样东西好好包装一番，运用到你的自我介绍里，这样就会巧妙的包装你的个性特质。

在恋爱中，有的人苦苦追求到女朋友后，反而没有之前那些有耐心了，更加不珍惜了。这也是大部分人的心理特点，得不到永远是最好的。

在职场上同样如此，如果你也是表现的很殷切很急迫想要这份工作，那么面试官就会觉得你很廉价，往往就不会录取你。

有时候，面试官并不是不要你，而是他们需要时间去考虑，如果面试官还没考虑好前你就来个追问或急切表达自己想进入公司，除非你的职位不太重要，否则你将会失去这个机会。

所以，你在面试时要表现足够有耐心，倾听面试官的讲话，去观察他们对你的反应，这样会让你更好的控制面试官。

职场上，职位越高的人，越是要忍得住，熬得住，那么你的职业生涯会越来越好。