2014年：思考鱼写给HR的第二封信

2014年：小编写给HR的第二封信

Dear all:　　凌晨1点的夜，此时此刻的你睡了吗?透过客厅的落地窗，外面的天空睡了、大地也睡了，唯有一些霓虹灯眨着眼睛!书桌上的台灯散发着温暖的光，而我，清醒的敲打着键盘，在空白的A4纸上，用一行行文字与大家交流着心情…

年龄愈大，愈发现流泪是一件奢侈的事。8月份，情不自禁的流了两次眼泪。不是伤心，而是感动。

第一次是在月初，当我逐一的翻阅着大家在《2014年：小编写给HR的第一封信》后的跟帖，570位HR的回信，让我感受到，与大家在人力资源的道路上携手同行，是一件幸福的.事情。

第二次是在月中，一个新生命的到来，我做了父亲。第一眼看到她小小的脸庞，喜极而泣，幸福的味道弥漫了全身的每个细胞。

人生最大的快乐，莫过于有一群志同道合的朋友，大家有共同的目标、相互鼓励、相互帮助。过了很多年，当我们再次回首这段往事的时候，我想我会说：“那段岁月真好”!

8月份，越来越多的HR朋友加入《打卡》，人数最多的一天，2319人同时分享自己的观点看法。《打卡》愿意接纳每一位希望学习的HR，这样，一个人就成了一群人，一条河就成了一条江，最终，人力资源行业才会进步成熟。

面对一些成绩，小编无时无刻不再问自己：“HR 真正学习到了吗”?这是《打卡》的初衷，也是一直坚持的方向。随机回访了打卡群中的一些HR朋友，得到的答案是一致的：每天下载了很多资料，但真正看的少之又少。

小编再次陷入了沉思，在与HR朋友不断交流中，决定改变模式，不再单一的让HR下载大量资料，最后像走过场般永久封藏在电脑E盘。

8月的最后一周，《打卡》将试行“每日打卡学习课本”的方式，带领大家学习。所谓的课本，是一个HR知识点，通过案例的形式展现给大家，同时每天留下一个思考题。让大家每天花费15分钟思考一个问题，在第二天的《每日打卡总结》中会看到问题的解析。同时，资料分享形式将改为一周一次(每周五)，以便为 HR朋友提供更优、更全、更新的HR知识。

世界上本来没有路，走的人多了也就成了路!HR不受重视，不怕!行业发展缓慢，不怕!我们正在走一条之前没有走过的路!只要你有足够的信心、坚强的决心，那就加入到《打卡》，相信，我们会一同开辟出一条路，一条让HR成长、行业发展的光明之路!

8月，我在《打卡》栏目等你，不见不散!

祝：卡卡们工作顺利、生活开心