面对刁蛮的hr，怎么应付？
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今天接到一个面试电话，对方说她是哪家的，但是我真的没听清，请她重复一遍还是没听清，我一边找我投出的单位一边说道：“不好意思，我投的'太多了。”她语速极快的说：“是吗?你们不管什么岗位什么地点就投吗?只要投出去就可以呗?”我一下就被噎住了，等她说话，是要我面试还是怎么地，结果那边一下把电话挂掉了。这么长时间来第一次遇到这样的hr，火气还不小。还有一次，接到面试通知兴冲冲去面试，结果在我前面没有求职者的情况下等了近半个小时，我只要直接过去请他们面试我，最后发现hr就是一直在旁边走来走去的一个女人，不明白她为什么要晾我这么久。然后她开始给我面试，从一开始就提出很多针对性的问题，字里行间说我不行。例如：你为什么要离职?答：想要在能力和薪金上有所提高。她又问：那你觉得你还有提高的空间吗?!还问：如果我们雇用你，和雇佣一个应届毕业生有什么区别?(我已经工作6年了)再问：你觉得你除了有几年工作经验外，与应届毕业生比，有什么优势？我真的很无语，有的时候，面试给我的打击很大一部分来自于hr本身，不明白有些hr为什么这么尖酸刻薄，就好像求职者与他有冤仇似的，请问各位求职者，对付这些刁钻的hr，有什么好办法，既可以很好的回答问题，又可以保持尊严?
