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人事主管职责11、规划公司的人力资源战略;建立并完善人力资源管理体系2、参与职位管理,组织机构设置,组织编写人事相关的规章制度,审核各部门岗位说明书;3、人员的招聘、面试、筛选;人员的升迁、异动、调薪手续的办理;4、对...
热人事部职责11、组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护;2、负责员工队伍建设及整体素质提升;3、负责员工招聘、解聘、解除合同等工作;4、负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度,并确保有效运行;5、负责一般...
公司人事职责11、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的`维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的活动;5、协助组织企业文化...
人事主管主要职责11、日常行政事务处理,办公环境的规范管理;2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的'统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引...
人事部职责11.负责协助营运总监的.日常事务处理工作,包括各类通知、督办、文件和信息传递等。2.根据有关安排,负责XXXX公司会议,作好会议记录,草拟会议纪要,根据会议纪要精神,跟踪、检查和督办有关工作。3.负责文件草拟、收...
企业人事工作职责11、根据公司招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、负责招聘渠道的'拓展、维护及管理工作,丰富人才寻访的方式方法;3、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材...
公司人事人员职责11.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度...
人事专员职责1负责部门基层人员招聘工作,保证部门的编制符合公司要求,提升部门满编率;协调配合公司培训组组织的各项培训,督促新员工的.按时参加完成各项培训;审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动,包括劳动合同、...
行政人事职责11、根据用人部门招聘需求,实施招聘活动并完成招聘目标2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法3、执行招聘、筛选、面试、录用等流程工作4、建立、维护人事档案,办理员工劳动用工相关工作事项;;5、及时...
企业人事专员职责11、分析公司人力资源需求,根据现有人员编制,制定招聘计划并落实执行;2、通过招聘分析,制定招聘方案,组织实施各类招聘活动;3、负责招聘渠道的建立,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;4、进行工作分析...
一、岗位名称:人事行政部经理二、直接上司:总经理三、下属对象:人事主管、行政主管、助理员、驾驶员四、岗位概要:在公司经营战略和政策规定指导下,制定人力资源规划和策略,建立人力资源管理体系,组织和指导员工招聘选拔、...
公司人事职责大全11、负责客户方外包员工的.人事管理工作2、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等基本服务;3、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调...
公司行政人事的职责11、向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2、负责安排公司各类文稿的`草拟,审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况,...
公司人事专员的职责11、员工入离职相关手续的办理;2、每日异常考勤的跟进处理,月度考勤表整理、汇总与统计;3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理;4、员工证的制作与登记发放;5、本部门办...
人事主管的主要职责通用11、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、...
企业公司人事职责11.依据总部招聘组分配的任务,区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进;2.配合总部员工关系组跟进新员工入职手续、合同续签以及离职跟进;3.配合...
办公室人事专员职责11、负责招聘工作开展,做好员工异动手续办理:入职、离职、调动、转正等;2、根据公司培训发展需求,积极主动做好各项培训工作;3、根据公司绩效考核管理制度要求,完成绩效考核各项工作;4、根据公司福利制度...
人事主管主要职责11、向部门经理负责。2、负责公司人力资源体系设置及规划。3、统筹公司人力资源体系规划、招聘与配置、考勤、绩效(组织及个人)、薪酬体系搭建、员工关系6大人事板块工作,负责公司职称、培训统筹工作,...
人事科的职责11、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘,积极开发新的'招聘渠道;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;4、...
人事科的职责11、能独立开展招聘工作,发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程,有效完成招聘工作;2、负责新员工的入职培训。3、负责员工考勤系统维护,负责每个月的考勤统计;4、负责定期内网及考勤系统的.数据更新。5、...
公司行政人事的职责11、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议;3、负责组织公司对外...
企业人事经理的职责11、负责制定公司人力资源战略规划,统筹人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略落地执行。2、向公司领导提供人力资源、组...
公司人事部员工主要职责11、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2.根据领导意图和公司发展战略,负责起草年...
人事主管主要职责11、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。2、管理行政部人员编制。3、负责制订公司的行政规章,经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况...
企业公司人事职责1工作职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...
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