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人事行政总监的职责1岗位职责:1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理,执行已制定的人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。2、负责建立人事招聘,录用,考勤,离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算工人和,兼顾公司行...
行政人事专员的工作职责11、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的.登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销6、维持办...
人事主管职责11、必须熟练地使用ECEL、WORD等办公软件,办公设备2、负责招聘事宜,及时补充公司人员,制定招聘计划3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
企业人事经理的职责11、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控;2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作;3、根据公司人才发展战略,制定校园招聘相关方案;4、完善公司薪酬...
人事部经理的主要职责通用11.负责公司各种内外文书的起草、相关报告的汇编。2.完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的'管理工作及各项后勤保障工作;3.会议准备、通知及会议纪要等公司会议工作;4.公司内外接待...
人事处职责11.员工入职、离职、异动转岗等人事流程相关工作跟进;2.人事流程中涉及的系统录入、校准和修改等数据处理和内档管理;3.相关证明开具及用印等相关流程;4.社保公积金月度增减变动整理及对接供应商;5.每月Pay...
人事行政专员的职责11、分部工资表与档案的审核,核对档案人数与现场人数是否相符;对档案与分部人数不相符的处理与跟进;2、员工劳动合同的编号整理、存档;3、公司人事档案变动的输入、员工工资异动的处理;4、完成每周...
人事科的职责11、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘,积极开发新的招聘渠道;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的.招聘需求;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;4、充...
人事主管的主要职责11、负责人力资源、行政制度的建立、修订与完善;2、全面负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、员工培训等人事工作;3、负责公司各项会务、活动、培训的组织与实施;4、负责部门日常行政事务管理工作;5...
公司人事人员职责11.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度...
公司人事人员职责11、协助经理开展公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相...
公司人事人员职责通用11、管理和优化公司的`员工关系体系,组织开展员工满意度调查,分析和调查结果2、负责员工的入离职调转相关手续和流程,处理员工冲突,解决员工诉和劳动纠纷。3、负责维护人事信息系统,参与公司企业文化...
企业人事经理的职责11、具有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验,能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作,并有落地执行能力。2、组织编制人力资源管理的`相关制度,并...
人事主管职责11、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的`拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和...
人事主管的主要职责11.组织制定、执行、监督公司人事管理制度2.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的`变更,保证职位说明书与实际相符;3.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的...
公司人事人员职责11、负责光谷站员工考勤管理。2、负责光谷站日常行政事务,保障办公环境、设备,参与固定资产管理。3、负责光谷站人员招聘邀约和接待,入离职管理,人事档案,合同签订管理。4、做好内外部的'沟通与协调,完成...
企业公司人事职责11、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立...
人事部职责11、根据酒店年度工作目标,协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结,并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作,完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅...
行政人事职责11、根据用人部门招聘需求,实施招聘活动并完成招聘目标2、开发和维护招聘渠道,丰富人才寻访的方式方法3、执行招聘、筛选、面试、录用等流程工作4、建立、维护人事档案,办理员工劳动用工相关工作事项;;5、及时...
人事主管主要职责11、日常行政事务处理,办公环境的`规范管理;2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引...
人事主管主要职责11、日常行政事务处理,办公环境的规范管理;2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的'统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引...
公司人事专员的职责11、负责协助领导建立人力资源管理各项台账;岗位说明书等人事规范的编写;2、负责员工招聘、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理;考勤工作的跟进;3、负责协助公司内部培训管理工作的计划、组织...
公司行政人事的职责1岗位职责:1、制定、组织实施公司各项规章制度,推进企业文化建设,负责日常行政人事各项工作;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日...
企业公司人事职责1工作职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...
人事主管主要职责11、办理人员离职、人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;2、.负责招聘及任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的`情...
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