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企业公司人事职责1工作职责:1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、...
公司人事人员职责11、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案,并做好人事。4...
公司人事职责11、发布招聘信息、筛选简历;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;8、管理公司人事的档案...
人事部职责11、向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问、检查、督促各部门工作执行情况。2、负责安排公司各类文稿的草拟,审核工作,有权检查、督促岗位责任制在操作层的`执行情况,及时发现...
行政人事部职责11、负责招聘工作,包括发布招聘岗位,筛选简历,安排面试以及相关的招聘报表制作工作;2、校园招聘的报名以及联络,如有需要,其它的一些招聘配合性工作;3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;4、协助组...
关于人事专员的工作职责11、具备人力资源管理者的职业素质;2、以招聘方向为主,能够独立担当招聘、面试过程掌控,快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度,薪资谈判,人力成本控制及人事对接工作;3、做事风格干...
人事部职责11、建立并完善人力资源管理体系,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司人事管理水平;2、根据相关法律法规,审查并调整公司的人事工作相关制度和流程,策略性规避公司风险;3、负责监督公司人员劳动...
人事部职责11、根据酒店年度工作目标,协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结,并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作,完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅...
公司人事工作职责集锦11、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的`活动;5、协助组织...
人事工作职责11、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;2、协助员工入转调离手续办理;3、负责公司人事行政事务工作,提供各类办公支持保障;4、协助公司招聘工作;5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和...
公司人事人员职责集合11、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。3、负责建立并管理员工档案,并做好人事...
人事主管职责经典11、负责公司人力资源规划,根据公司发展规划和管理要求,规划人员数量,确定岗位条件;2、负责岗位说明书的编制及人事制度的制定和修改,并落实执行;3、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离...
人事主管职责11、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的`拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和...
企业人事专员职责11、负责公司办公用品的'采购、出入库管理;固定资产的盘点工作;2、公司环境卫生的点检、会务安排;3、行政费用报销;4、保安、保洁、食堂日常管理工作;5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工...
公司人事人员职责11、负责公司各类人员的招聘、录用及人事异动管理;2、负责执行公司培训制度及培训计划制定实施工作;3、负责公司考勤管理及核算工作;4、负责员工社保及各项福利管理工作;5、负责员工劳动合同及劳动关...
公司人事人员职责11.负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3.参与制定公司行政管理制度、完善和优化办公管理体系制度...
公司人事职责11)根据各校区招聘需求,开拓招聘渠道并实施招聘活动;2)根据总部人事规范,负责各种渠道的`简历筛选及分类整理,初试及面试过程的安排、协调;3)按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完...
人事行政总监的职责11、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影...
人事科的职责11、能独立开展招聘工作,发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程,有效完成招聘工作;2、负责新员工的入职培训。3、负责员工考勤系统维护,负责每个月的考勤统计;4、负责定期内网及考勤系统的.数据更新。5、...
人事主管职责11、负责搭建和完善集团招聘管理体系,梳理集团与分子公司的招聘管控界面;2、负责招聘渠道建设,包括但不限于劳务、校企合作、网络、猎头等;3、负责招聘费用及成本管理,利用各招聘渠道,提高招聘效益;4、负责招...
公司人事人员职责11、负责办理员工入职、调动及离职等人事流程;2、员工考勤,劳动合同和档案管理工作;3、协助公司的人才招聘活动的组织实施;4、办公用品采购、礼品采购及其他物资购买;5、办公场所日常管理;公司人事人员职责...
人事科的职责11、入离职手续办理,人事档案、劳动合同的管理;2、负责办公室用品的`购买、发放、固定资产维护、办公环境维护;3、员工磁卡登记,客户订餐统计、出车安排行程;4、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管...
一、岗位名称:人事行政部经理二、直接上司:总经理三、下属对象:人事主管、行政主管、助理员、驾驶员四、岗位概要:在公司经营战略和政策规定指导下,制定人力资源规划和策略,建立人力资源管理体系,组织和指导员工招聘选拔、...
企业人事经理的职责11、具有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验,能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作,并有落地执行能力。2、组织编制人力资源管理的`相关制度,并...
企业人事专员职责11、负责公司招聘工作,招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;2、员工的绩效考核和考勤统计;3、负责办理员工入离职、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;4、组织和开展员工活动,做好...
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