员工的离职通告15篇[优选]

员工的离职通告1

各部门：

我公司原市场服务部员工xxx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与xxx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，xxx一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

员工的离职通告2

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系给您带来不便，敬请谅解

xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工的`离职通告3

尊敬的客户：

您好！

本公司原商业事业部经理，因个人原因已于__年__月__日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

联系方式如下：

手机：

电话：

特此通告！

　　___有限公司

　　__年__月__日

员工的离职通告4

各部门：

xxx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

员工的离职通告5

各部门：

原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的'规定。

经管理处决定其行为属“自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

员工的离职通告6

各位同仁：

公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

特此通告！

　　深圳市xxx企业管理咨询服务有限公司

　　xx年6月10日

员工的离职通告7

尊敬的客户：

本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

员工的离职通告8

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

原我公司研发部员工xxx已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与xxxxx联系。给您带来不便，请谅解！

特此公告。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工的`离职通告9

各部门：

经核查生产部员工：xxx、xxx、xxx、xxxx于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

xxx

　20xx年xx月xx日

员工的离职通告10

各位经销商客户：

原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。

经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理xxx（电话：xx）同事负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

以上通告自20xx年4月16日起生效。

特此通告！

　　xxx市xx有限公司

　　20xx年4月16日

员工的离职通告11

×××员工：

兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的'出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

此致

　　××公司

　　日期

员工的离职通告12

各部门：

原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

员工的'离职通告13

原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的.付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告！

　　xx机构

20xx年xx月xx日

员工的离职通告14

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

原有外聘人员项目经理xxx先生，已于xxx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，xxx先生对外进行的'任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工的离职通告15

我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐_____解除劳动关系，此决定自20_____年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。

特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日